人力資源ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-02-10 08:25 本頁面
【文章內容簡介】 二、人力資本形成中的教育 ? 教育的發(fā)展直接決定著一個國家勞動力知識存量的多少、國民素質的高低、人力資本形成的狀態(tài)，從而決定經濟發(fā)展的水平。 教育的類型： ? 正規(guī)教育（學校教育） ? 非正規(guī)教育 （短期教育培訓、家庭教育） ? 不正規(guī)教育（隨機學習） 教育在人力資源開發(fā)中的作用 教育是培養(yǎng)勞動者道德價值觀念的重要手段 教育是提高勞動者智力素質的最重要途徑 教育特別是現(xiàn)代學校教育，是培養(yǎng)和提高勞動者創(chuàng)造力的關鍵 教育對勞動者健康素質也有著極大的影響 教育的成本 —— 收益 ? 一個家庭是否對子女進行教育投資和投資多少 ， 取決于貼現(xiàn)收入和貼現(xiàn)成本的關系 。 ? 如果貼現(xiàn)收入大于貼現(xiàn)成本 ， 投資就是有利的 。 1)教育的成本 ?教育成本，是指為了培養(yǎng)一定熟練程度的勞動后備力量和專門人才，以及提高現(xiàn)有勞動力素質而耗費的教育費用。 ?教育成本 =教育個人成本 +教育社會成本 =教育直接成本 +教育間接成本 （ 1）教育的個人成本 教育的個人直接成本 ， 是指學生為了就學由個人或家庭直接支付的各種費用和發(fā)生的機會成本 。 個人直接成本包括： （ 1）學雜費； （ 2）書本等學習用品費； （ 3）學生往返學校的交通費； （ 4）額外的吃、穿、住費用，即學生因就學在吃、穿方面多支出的費用和在校住宿費用； （ 5）文娛體育費用，即學生因參加學校組織的文娛體育活動而支出的費用。 個人間接成本 ，是指學生在達到法定就業(yè)年齡后因就學所放棄的勞動收入。 （ 2）教育的社會成本 教育的社會成本 ， 是指由社會支付的教育費用和間接成本 。 ?社會直接成本主要是用于教育的公共支出 。 ?社會間接成本包括社會所放棄的收入 、免稅成本 、 潛在的租金和折舊費 。 2)教育的收益 教育的收益是指教育通過培養(yǎng)和提高勞動者的知識和技能 ， 從而給個人和社會帶來的種種有益效果 ， 也稱教育的經濟收益 。 （ 1）教育的個人收益 教育的直接個人收益 不同受教育程度者之間的這種終生收入差別，就是教育給個人帶來的直接收益。 教育的間接個人收益 （ 1）較強的職業(yè)適應性和更多的就業(yè)機會； （ 2）由于較強的能力而實現(xiàn)的消費支出的節(jié)?。? （ 3）較健康的身體； （ 4）世代影響。 （ 2）教育的社會收益 ① 教育的直接社會收益 （ 1）教育可以提高勞動者的平均熟練程度 （ 2）教育可以促進科學技術的發(fā)展和應用 （ 3）教育可以加強生產過程的社會結合 （ 4）教育可以促進生產資料規(guī)模的擴大和效能的提高，同時，也能夠加強對自然資源的開發(fā)和自然力的應用 ② 教育間接社會收益，主要表現(xiàn)為政治上和道德上的收益。 （ 1）政治上的收益，是指國民教育水平的提高，可以增加全體國民的社會責任感和政治參與能力，更為自覺地去運用社會政治民主所賦予的每個人的權利； （ 2）道德上的收益，是指使受教育者具有較高的道德風范； 3)教育的成本 —— 收益分析 教育的成本 —— 收益分析，是指通過計算教育投資的凈現(xiàn)值（ NPV）或內部收益率（ IRR），了解某一教育決策在經濟上是否合理。 （一） 凈現(xiàn)值 （ NPV）法 如果某級教育 n年的全部預期收入和預期
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