【經(jīng)管勵志】員工休假考勤制度-在線瀏覽
2025-06-26 03:35本頁面
【正文】 崗位工資及各項補貼。 (2)調(diào)遣假 員工異地調(diào)動，有家屬隨遷的，不超過 6 天，調(diào)往邊遠地區(qū)的，不超過 14 天。特 區(qū)內(nèi)調(diào)動一般不超過一天。 ，員工加班或無法安排休息的人員，須經(jīng)部門經(jīng)理批準或人事部核準，以補發(fā)加班費的形式予以補償。 天 加班天數(shù)。2 加班天數(shù)計算。 《有薪假期申請表》或《無薪假期申請表》，送交人事部審批。 員工申請結(jié)婚，需在本公司辦理結(jié)婚手續(xù)，并以領(lǐng)取結(jié)婚證為準，婚 假假期 3 天，晚婚假 10 天 (晚婚條件：女滿 23 周歲，男滿 25周歲 )。 員工的直系親屬 (祖父母、父母、配偶、子女，以及依 *本人供養(yǎng)的弟妹、養(yǎng)父母、岳父母、公婆 )死亡，給予假期 3 天。 管理資源吧（ ），海量企業(yè)管理資料免費下載！ 更多免費下載，敬請登陸： 、計劃生育假 (1) 女工產(chǎn)假按下列標準核給： 假期內(nèi)容 假期天數(shù) 說 明 產(chǎn) 假 90 天 難產(chǎn)或雙胞胎加 14 天 晚育假 15 天 年滿 24 周歲生育為晚育 獨生子 女假 35 天 憑獨生子女證核給 (2)臨時工產(chǎn)假 56 天，臨時工產(chǎn)假期間發(fā)給 60%的工資。 (4)接受節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下假期： △放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息 3 日，手術(shù)后 7 日內(nèi)不從事重體力勞動； △經(jīng)計劃生育部門批準取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息 2 日； △輸精管結(jié)扎的，休息 7 日，輸卵管結(jié)扎的，休息 21 日； △懷孕不滿 3 個月人工流產(chǎn)的，休息 15 天， 3 個 月以上的，休息 42天。 (2)病假期間的待遇按國家勞動保險條例規(guī)定辦理 (參見表 、表 )。30 天計扣工資。 (4)凡領(lǐng)取
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