【正文】 　　九、違約責(zé)任　　第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：　　，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金?！　。篲_________　　十、雙方約定的其它事項(xiàng)　　第二十二條雙方約定：　　十一、勞動爭議處理　　第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可協(xié)商解決。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟?！　〉诙鍡l本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行?！　〖追剑篲_________乙方：__________　　甲方法定代表人：__________　　__________年__________月__________日年__________月__________日__________蘇州勞動合同3　　甲方名稱:乙方姓名:________________性別:________　　出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作條件　　甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行?！　∪?bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇　　乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。底薪為:__________元+_______%的期提成?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　∵B續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。　　甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。　　雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。　　有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:　　在正常的合同工作期間的?！　×?、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對方?！　”竞贤瑧?yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效?！　”竞贤幢M事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定?！　∫?、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限。并約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。并約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度?！　。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地：__________________?！　、甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制?！　、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間_________小時(shí)。　?。ㄈ┘追桨才乓曳降墓ぷ鲘徫?，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。　　四、勞動報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_________日為發(fā)薪日。　?。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行?！　、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?！　、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之_________以上勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。　?。ㄋ模┘追礁鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。　?。┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧?、喪假、年休假等）期間的工資?！　∥?、社會保險(xiǎn)　　（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。　?。ㄈ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)?！　。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┯杉追匠鲑Y對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。　?。ㄋ模┘追揭婪▓?zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：___________________________?！　“?、勞動爭議處理　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?！　。ǘ┘追竭`反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴?！　。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。　?。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！　〖追剑ü拢骸　》ǘù砣耍ê炞郑骸　『灱s日期：________年_______月_______日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日蘇州勞動合同5　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人：　　地址：　　乙方（勞動者）姓名：　　居民身份證號碼：　　住址：　　一、勞動合同期限　　按下列第_________款確定：　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤Ｆ渲惺炀毱冢ㄅ嘤?xùn)期、見習(xí)期）從_________年______月______日起至________年______月______日止；試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止?！　。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤?。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年______月______日起至________年______月______日止；試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。該崗位（工種）________（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，_____________（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害?！　∪?、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　∫曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：　?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動定額為________元／月，計(jì)件名稱為________，計(jì)件單價(jià)約定為____________元/件。具體約定可在本合同第三十四條中明確。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　五、勞動紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤骸　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　?。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。　?。┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止?！　∑?、社會保險(xiǎn)和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇?！　。ㄋ模┮曳交疾』蜇?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　【?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守?！　《?shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)　　實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日?！　∪?、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容　　_________________________________?！　?，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單?！　。囊曳桨才排c管理，積極參加生產(chǎn)勞動。　　，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳降穆氊?zé)：　　，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。　　，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作?！　?，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門?！　?，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月對實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　×?、違約責(zé)任　　，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任?！　∑?、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份。有效期到_________年_________月_________日中止?！　”竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。其中熟練期從年月日起至年月日止?！　”竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。其中熟練期從年月日起至年月日止?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤?。其中熟練期從年月日起至年月日止。　　乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。　　乙方熟練期間的月工資為元。乙方月工資為元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的39?！　〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。’　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同?！　』疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　〖追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報(bào)酬的?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。　　、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　∮捎诩滓胰魏我环降倪^錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任?！　∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械?，可以不承擔(dān)法律責(zé)任?！　【?、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%?！　∈?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份?！　∫?、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列_______種方式確