蘇州高新xx勞動(dòng)合同通用版-在線瀏覽
2024-12-16 23:41本頁面
【正文】 超過二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為________元。乙方月工資為________元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期
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