勞動(dòng)合同通用版-在線瀏覽
2024-11-18 22:32本頁面
【正文】 操作類\〕工作乙方愿意通過調(diào)崗進(jìn)步自己的工作才能并同意甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要、乙方的工作才能與績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)與工作地點(diǎn)進(jìn)展調(diào)整同時(shí)享受相應(yīng)的薪酬待遇雙方同意此種情況不屬于變更勞動(dòng)合同。 根據(jù)崗位責(zé)任要求乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定執(zhí)行 條款。B、實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方不鼓勵(lì)加班因乙方個(gè)人原因引起的超時(shí)工作不視為加班。乙方有義務(wù)在加班后妥善保存?加班申請(qǐng)單?并作為調(diào)休或核對(duì)計(jì)算加班工資的根據(jù)。乙方在合同間依法享受規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、職工產(chǎn)假等假的待遇。 乙方試用滿后根據(jù)甲方的工資制度確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式。乙方發(fā)生工作崗位調(diào)整時(shí)乙方同意按新的工作崗位確定乙方的工作報(bào)酬。B、甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資加計(jì)件工資相結(jié)合的工資分配。乙方在甲方工作間涉及加班的崗位根本工資作為加班工資計(jì)算的基數(shù)并以此為來計(jì)算乙方的加班工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。五、社會(huì)與福利待遇雙方依法參加社會(huì)按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)費(fèi)其中依法應(yīng)有乙方繳納的部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方按規(guī)定向乙方提供必要的工作條件。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故減少職業(yè)病危害。 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。 甲方按照職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方提供保護(hù)。必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度嚴(yán)格遵守操作規(guī)程保證平安消費(fèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)服從甲方的指導(dǎo)、理和指揮保守甲方的商業(yè)機(jī)。乙方工作涉及甲方商業(yè)機(jī)和相關(guān)的事項(xiàng)的甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機(jī)或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)并簽訂保守商業(yè)機(jī)協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及損害賠償責(zé)任有以下情形之一的甲、乙雙方可以變更本合同：A、在不損害、集體和別人利益的情況下雙方協(xié)商一致的；B、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；C、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法平安履行的；D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；E、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有以下情形之一的甲方可以解除本合同但是應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式乙方：A、乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事有甲方另行安排的工作的；B、乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；除法律法規(guī)規(guī)定的情形外有以
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1