【正文】 三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份。　?。┍竞贤赺______年_____月_____日生效?！　》ǘù砣撕灻篲______________ 乙方簽名：_________________　　或委托代理人簽名：__________________　　甲方蓋章：_________________　　簽章日期：_______________ 簽章日期：____________________　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，并另行交勞動合同鑒證機(jī)構(gòu)留存一份勞動合同。　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：_____________ 鑒證人簽名：____________________　　鑒證日期：___________________蘇州勞動合同9　　甲方名稱（用人單位）：　　地 址：　　電 話：　　乙方名稱（被聘職工）：　　家庭住址：　　身份證號：　　電 話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方建立勞動關(guān)系的具體事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議并簽訂合同如下：　　第一條：合同期限　　本合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日止?！　‰p方約定試用期為 月。即自 年 月 日至 年 月 日止。在試用期間雙方均可隨時解除本合同，任何一方解除本合同時，均不承擔(dān)違約責(zé)任及其他相關(guān)的法律責(zé)任?！　『贤跐M時，雙方可續(xù)簽合同，如有一方不同意續(xù)簽時，本合同自動終止，雙方的勞動關(guān)系自動解除?！　〉诙l：工作崗位　　乙方同意接受甲方安排乙方在部門 崗位工作。同時，乙方亦同意甲方今后因工作需要對乙方工作部門或工作崗位進(jìn)行的調(diào)整?！　∫曳綄追桨才乓曳降墓ぷ靼啻螞]有異議?！　〉谌龡l：勞動報酬　　乙方同意甲方為乙方確立的每月工資標(biāo)準(zhǔn)?！　≡谝曳秸戒浻煤?，乙方每月基本工資 元人民幣，超過正常工作的時間另外支付加班工資?！　〖追酱_定每月28日為發(fā)薪日，但遇特殊情況及休息、休假日時，可根據(jù)實際情況提前或推后1至5日?！　∫曳酵饧追揭蚬ぷ餍枰才诺募影?，但加班后甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休，以補(bǔ)償加班時間，如甲方未安排補(bǔ)休則應(yīng)向乙方支付加班費。　　甲方在法定節(jié)假日期間安排加班（正常值班除外），應(yīng)按規(guī)定支付乙方的加班費?！　≡诎l(fā)生下列情況之一時，乙方同意甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整； ① 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；　?、?乙方的工作崗位被調(diào)整的；　?、?乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)；　?、?經(jīng)考核乙方的工作業(yè)績未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的；　?、?乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生顯著變化的?！　〉谒臈l：工作時間　　乙方同意甲方安排的每日工作89小時，每周6天的工作的時間。　　甲方按照國家規(guī)定安排乙方的法定節(jié)假日?！　〉谖鍡l：社會保險　　甲方同意對乙方進(jìn)行社會保險的投保，每月按規(guī)定的比例向有關(guān)部門支付社會保險費。乙方 甲方為我繳納社會保險，也 自己繳納社會保險?！　〉诹鶙l：勞動制度　　乙方同意按甲方的勞動管理制度執(zhí)行，服從甲方的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的監(jiān)督檢查，自覺維護(hù)甲方形象，不參加社會上的非法活動，不尋釁滋事，不打架斗毆。認(rèn)真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進(jìn)行工作。如因乙方個人的故意行為，給公司造成損失應(yīng)予以賠償，導(dǎo)致傷亡的由個人承擔(dān)全部責(zé)任，公司不做為工傷處理，也不承擔(dān)任何責(zé)任?！　〉谄邨l：本合同的變更或解除的條件　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對本合同約定的條件進(jìn)行變更，變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執(zhí)一份?！　〖滓译p方經(jīng)過協(xié)商一致可以解除本合同?！　∫曳揭獬竞贤瑫r應(yīng)提前10天以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)要解除合同時，應(yīng)提前1天書面形式通知甲方，可以解除本合同?！　〖追接邢铝星樾沃粫r，乙方可以解除本合同；　?、?甲方拖欠乙方工資的時間較長；　?、?在乙方同意繳納社會保險時，甲方超過半年未給乙方繳納社會保險費?！　∫曳接邢铝星闆r之一時，甲方可以解除本合同；　　① 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　② 嚴(yán)重違犯甲方的各種規(guī)章制度的；　?、?因故意和不當(dāng)行為給甲方造成重大損失時；　　④ 嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；　?、?乙方在履行本合同期間又與其他單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的；　　⑥ 被依法追究刑事責(zé)任的。　　上列雙方任何一方，凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時，無須對方是否同意?！　∫曳接邢铝星樾沃粫r，甲方可提前3天以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同；　?、?因乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作；　　② 因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的?！　〉诎藯l：本合同未盡事宜，雙方可參照企業(yè)的《勞動制度》執(zhí)行?！　〉诰艞l：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日 年 月 日蘇州勞動合同10　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方名稱：　　法定代表人：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　社會保險登記號：　　聯(lián)系電話：　　第二條 乙方姓名：　　居民身份證號碼：　　其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　家庭地址：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同采取下列第 種期限形式：　　固定期限，自 年 月 日起至 年其中：試用期自 年 月 日起至 年　　3 月 日止。 日止。 月　　無固定期限，自 年 月 日起。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。　　第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 ?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的39。數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。　　四、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。　　標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　〔欢〞r工時制度?！　【C合計算工時制度?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)?！　〉诎藯l 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。　　第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時?！　∥?、勞動報酬　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元?；虬?執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷陂g的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。　　第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%?！　×?、社會保險和福利待遇　　第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鍡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)?！　〉谑藯l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　〉诙粭l 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行?！　〉诙l 甲乙雙方解除終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〉诙龡l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉诙臈l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。　　第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，人對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　【拧?dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十六條 甲乙雙方依法約定的其他事項：　　十、勞動爭議處理及其他　　第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉诙藯l 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字生效之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份　　甲方：　　法定代表人：　　委托代理人：　　簽訂時間： 年 月 日　　乙方： 鑒證機(jī)關(guān)： 鑒證工作人員： 鑒證時間： 年 日 月蘇州勞動合同11　　用人單位名稱： 單位社保編號： 職工姓名： 身份證號碼： 人員編號： 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期： 年 月 日　　解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）　　□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協(xié)商解除（單位提出） □協(xié)商解除（個人提出） □其他終止情形　　需說明事項： 職工（本人簽字）： 單位名稱（蓋章）： 年 月 日 年 月 日　　注：，本證明書須提交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份；　　，本證明書用人單位留檔備查。蘇州勞動合同12　　甲 方：　　乙 方：　　簽 約 須 知　　用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！　≡囉闷诎趧趧雍贤谙迌?nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！　趧诱咴谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：　　勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的?！　∮萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的?！　∵B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。　　除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金?！　〖追矫?稱　　住 所　　勞 動 用 工 登 記 證 編 號　　法定代表人　　聯(lián)系電話　　乙方姓 名　　性 別　　出生年月　　文化程度　　戶籍所在地　　身份證號碼　　現(xiàn)居住地址　　通 信 地 址　　聯(lián) 系 電 話　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 合同期限采取下列第 種形式：　　固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　o固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是 .　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事 崗位工作，乙方工作地點在 .　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。　　三、工作時間和休息休假　　第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。　　標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時?！　【C合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間?！　〔欢〞r工作制?！　嵭芯C合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)?！　〉谖鍡l 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　第六條 甲方保證乙方