【正文】 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　　⒋蚣芏窔?、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的?！　“?、本合同的解除、變更、終止　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除?！　〉谑龡l甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費?！　∷?、工作時間　　第九條工作時間為：　　?！　〉诹鶙l對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方?！　?、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元?！　《?、勞動崗位和工作內(nèi)容　　第三條甲方安排乙方從事工種。合同期自年月日起，至年月日止。　　本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準?！　〖追竭`反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　七、雙方協(xié)商一致，約定下列____________條款　　A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密___________協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。　　因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：___________________，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！　〖追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督?！　∫曳郊影嗉狱c的工資，按不低于本條第項約定的工資標準為基數(shù)計算?！　、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調整其工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。具體作息時間，甲方安排如下：　　每周工作______天，每周休息__________天。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務?！　、 以完成____________工作任務為勞動合同期限，自________年______月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日?！　∫?、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列__________種方式確定勞動合同期限：　　A、 有固定期限的勞動合同自______年_____月_____日起至_______年______月_____日止。并約定試用期自_________年______月_____日起至_______年______月______日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事__________工作?！　〖滓译p方約定勞動合同履行地： ?！　、甲方實行輪班制，安排乙方實行_______班_______運轉工作制，每班工作時間______小時。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！　〖追匠兄Z每月__________日為發(fā)薪日?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。　　乙方依法享有帶薪假期期間的工資?！　∫曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。　　B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　【拧⑵渌马棥　趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　?。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務?！　?，具體標準為：　　第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證?！　〉谄邨l工資按月支付，具體支付、結算方式為　　：　　a、每月日前結算付清上月工資。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：　　六、勞動保護　　第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。　　第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。　　第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　?！　?、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！　　！　〉诙畻l本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案?！　〖追礁鶕?jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康?！　「鶕?jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資?！　乐厥?營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。　　有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:　　試用期內(nèi)的?！　∫曳奖婚_除、自動離職以及死亡的?！　∑?、違約和解除合同責任　　八、聘用合同爭議處理　　九、其它事項　　本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方：__________________乙方：_________________________　　代表人：________________身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日_________年________月_______日蘇州勞動合同4　　單位名稱：　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞動者姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。　?。ǘo固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位?！　∪?、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過_________小時。　?。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鲘徫?，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。　?。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁?，具體休假時間雙方協(xié)商確定?！　。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月_________元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數(shù)計算?！　。ǘ┘追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。　?。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！　∑摺㈦p方協(xié)商一致，約定下列條款　?。ㄒ唬┮蛞曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?！　。ㄎ澹┘滓译p方需要約定的其它事項。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　【?、其他事項　?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方?！　。ㄎ澹┍竞贤皇絖________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份?！　。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）?！　∫曳綉凑占追降囊?，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。　　四、勞動報酬　　乙方試用期的工資為________元／月?！　。ǘ┯嫾べY?！　〖追矫吭耞_____日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度?！　。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。　　本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〖追剑ㄉw章）：　　_________年______月______日　　乙方（簽名）：　　_________年______月______日蘇州勞動合同6　　甲方：_________　　乙方：_________　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)?！　嵙暤攸c：_________?！　?，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業(yè)派遣等工作?！　?，乙方應積極組織救治?！　?、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)?！　∥?、其它事項　　_________________________________?！　“?、本協(xié)議自簽字之日起生效。合同期從年月日起至年月日止。合同期從年月日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時止。合同期從之日起至之日止?！　〖滓译p方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。熟練期滿的定級工資為元。工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　【哂邢铝星樾沃?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∫曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃卧瓖徫还ぷ鳎?jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)本條第、款的規(guī)定解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　”竞贤跐M或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。　　乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任?！　∈?、雙方需要約定的其他事項：　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。B。無固定期限的勞動合同自_________年____月____日起，其中試用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。B。　　B?！　。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，保證乙方的休息與身心健康。　?。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查?！　∥濉趧訄蟪辍　〖追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY。B?！　。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成?！　。ㄋ模┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應加班工資?！　。ǘ┘追桨確_________計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金?！　∑?、勞動合同的變更、解除和終止　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　??！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬竞贤?，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)