【正文】 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！　嵭芯C合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。本合同自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。　　無固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　〖追矫?稱　　住 所　　勞 動 用 工 登 記 證 編 號　　法定代表人　　聯(lián)系電話　　乙方姓 名　　性 別　　出生年月　　文化程度　　戶籍所在地　　身份證號碼　　現(xiàn)居住地址　　通 信 地 址　　聯(lián) 系 電 話　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同?！　∵B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！　∮邢铝星樾沃?，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：　　勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。蘇州勞動合同12　　甲 方：　　乙 方：　　簽 約 須 知　　用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效?！　〉诙艞l 本合同自甲乙雙方簽字生效之日起生效。調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉诙鍡l 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，人對方造成損失的，依法承擔賠償責任?！　〉诙臈l 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接?！　〉诙l 甲乙雙方解除終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償?！　“恕趧雍贤淖兏?、解除、終止和經(jīng)濟補償　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。　　第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谑鶙l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十七條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進行必要的培訓?！　〉谑臈l 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行?！　×?、社會保險和福利待遇　　第十三條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。　　乙方在試用期間的工資為 元?！　∥濉趧訄蟪辍　〉谑畻l 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。　　第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時?！　〉诎藯l 甲方依法保證乙方的休息權利?！　【C合計算工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　∷?、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的39?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙?。 月　　無固定期限，自 年 月 日起?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日 年 月 日蘇州勞動合同10　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方名稱：　　法定代表人：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　社會保險登記號：　　聯(lián)系電話：　　第二條 乙方姓名：　　居民身份證號碼：　　其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　家庭地址：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同采取下列第 種期限形式：　　固定期限，自 年 月 日起至 年其中：試用期自 年 月 日起至 年　　3 月 日止。　　第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。　　乙方有下列情形之一時，甲方可提前3天以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同；　?、?因乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作；　?、?因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任的?！　∫曳接邢铝星闆r之一時，甲方可以解除本合同；　?、?在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　② 嚴重違犯甲方的各種規(guī)章制度的；　　③ 因故意和不當行為給甲方造成重大損失時；　?、?嚴重失職，給甲方造成重大損害的；　?、?乙方在履行本合同期間又與其他單位建立勞動關系，經(jīng)甲方提出拒不改正的；　?、?被依法追究刑事責任的?！　∫曳揭獬竞贤瑫r應提前10天以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)要解除合同時，應提前1天書面形式通知甲方，可以解除本合同?！　〉谄邨l：本合同的變更或解除的條件　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對本合同約定的條件進行變更，變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。認真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進行工作。乙方 甲方為我繳納社會保險，也 自己繳納社會保險。　　甲方按照國家規(guī)定安排乙方的法定節(jié)假日?！　≡诎l(fā)生下列情況之一時，乙方同意甲方對乙方的工資標準進行相應調(diào)整； ① 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；　?、?乙方的工作崗位被調(diào)整的；　?、?乙方未能完成甲方安排的工作任務；　?、?經(jīng)考核乙方的工作業(yè)績未達到標準的；　?、?乙方工作地的最低工資標準發(fā)生顯著變化的?！　∫曳酵饧追揭蚬ぷ餍枰才诺募影?，但加班后甲方應安排乙方補休，以補償加班時間，如甲方未安排補休則應向乙方支付加班費?！　≡谝曳秸戒浻煤螅曳矫吭禄竟べY 元人民幣，超過正常工作的時間另外支付加班工資。　　乙方對甲方安排乙方的工作班次沒有異議?！　〉诙l：工作崗位　　乙方同意接受甲方安排乙方在部門 崗位工作。在試用期間雙方均可隨時解除本合同，任何一方解除本合同時，均不承擔違約責任及其他相關的法律責任?！　‰p方約定試用期為 月。　　法定代表人簽名：_______________ 乙方簽名：_________________　　或委托代理人簽名：__________________　　甲方蓋章：_________________　　簽章日期：_______________ 簽章日期：____________________　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，并另行交勞動合同鑒證機構留存一份勞動合同。　?。ㄎ澹┍竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛模追綄獬蚪K止的勞動合同文本至少保存二年備查。　　十、其他　?。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應及時告知甲方，以便于聯(lián)系。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。　　由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務?！　。ㄎ澹┖贤獬蛘呓K止的手續(xù)　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！　??！　??！　。ㄈ┙K止　　1。　　5。　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：　?。?）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；　?。?）甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金（社會保險費）的；　?。?）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；　?。?）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；　　（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；　　（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！　??！　??！　?。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行?！　∑?、勞動合同的變更、解除和終止　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方?！　。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。　?。ǘ┘追桨確_________計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金?！　。┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨谄陂g的工資?！　。ㄋ模┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應加班工資?！　。甲方確定、調(diào)整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成?！　?！　。D選其中之一）　　A。B?！　。ㄒ唬┘追矫吭耞__________日為發(fā)薪日，工資發(fā)放形式為（□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放）　　乙方在試用期的，試用期工資為每月___ _____元?！　∥?、勞動報酬　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行?！　。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查?！　。ㄈ┘追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定?！　。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，保證乙方的休息與身心健康。　　C。　　B。實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。B。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時按質完成規(guī)定的工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。以完成______工作任務為勞動合同期限，自_____年____月____日起至完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。無固定期限的勞動合同自_________年____月____日起，其中試用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。有固定期限的勞動合同自____年_____月____日起至____年______月____日止，其中試用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。B?！　〖追剑篲_________鑒證機關：__________　　鑒證編碼：__________　　乙方：__________　　鑒證人員：__________　　合同訂立日期：__________年__________月__________日鑒證日期：__________年__________月__________日蘇州勞動合同8　　甲方（用人單位）　　名 稱　　住所地　　工商登記注冊類型　　法定代表人或負責人　　聯(lián)系電話　　人力資源部門聯(lián)系電話　　乙方（勞動者）　　姓 名　　性 別　　出生年月　　文化程度　　戶籍所在地址　　現(xiàn)居住地址　　居民身份證號碼　　公積金（社保）編號　　就業(yè)登記證號碼　　聯(lián)系電話　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，雙方應共同遵守。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈?、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈㈦p方需要約定的其他事項：　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任?！　∫曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。　　乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　〖滓译p方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、