【正文】 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　o固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　〖追矫?稱　　住 所　　勞 動 用 工 登 記 證 編 號　　法定代表人　　聯(lián)系電話　　乙方姓 名　　性 別　　出生年月　　文化程度　　戶籍所在地　　身份證號碼　　現(xiàn)居住地址　　通 信 地 址　　聯(lián) 系 電 話　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！　∵B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。　　有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：　　勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。蘇州勞動合同12　　甲 方：　　乙 方：　　簽 約 須 知　　用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。　　第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字生效之日起生效。調(diào)解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉诙鍡l 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，人對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　〉诙l 甲乙雙方解除終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。　　第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、社會保險(xiǎn)和福利待遇　　第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬?！　〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬?！　∫曳皆谠囉闷陂g的工資為 元?！　∥濉趧訄?bào)酬　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。　　第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)?！　〉诎藯l 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。　　綜合計(jì)算工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的39?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限。 月　　無固定期限，自 年 月 日起?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日 年 月 日蘇州勞動合同10　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方名稱：　　法定代表人：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　社會保險(xiǎn)登記號：　　聯(lián)系電話：　　第二條 乙方姓名：　　居民身份證號碼：　　其他有效證件名稱：　　證件號碼：　　家庭地址：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同采取下列第 種期限形式：　　固定期限，自 年 月 日起至 年其中：試用期自 年 月 日起至 年　　3 月 日止?！　〉诰艞l：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果?！　∫曳接邢铝星樾沃粫r(shí)，甲方可提前3天以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同；　?、?因乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作；　?、?因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的。　　乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除本合同；　　① 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　② 嚴(yán)重違犯甲方的各種規(guī)章制度的；　?、?因故意和不當(dāng)行為給甲方造成重大損失時(shí)；　?、?嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；　?、?乙方在履行本合同期間又與其他單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的；　?、?被依法追究刑事責(zé)任的?！　∫曳揭獬竞贤瑫r(shí)應(yīng)提前10天以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)要解除合同時(shí)，應(yīng)提前1天書面形式通知甲方，可以解除本合同。　　第七條：本合同的變更或解除的條件　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對本合同約定的條件進(jìn)行變更，變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。認(rèn)真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進(jìn)行工作。乙方 甲方為我繳納社會保險(xiǎn)，也 自己繳納社會保險(xiǎn)?！　〖追桨凑諊乙?guī)定安排乙方的法定節(jié)假日?！　≡诎l(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方同意甲方對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整； ① 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；　?、?乙方的工作崗位被調(diào)整的；　　③ 乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)；　?、?經(jīng)考核乙方的工作業(yè)績未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的；　?、?乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生顯著變化的?！　∫曳酵饧追揭蚬ぷ餍枰才诺募影啵影嗪蠹追綉?yīng)安排乙方補(bǔ)休，以補(bǔ)償加班時(shí)間，如甲方未安排補(bǔ)休則應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)?！　≡谝曳秸戒浻煤螅曳矫吭禄竟べY 元人民幣，超過正常工作的時(shí)間另外支付加班工資?！　∫曳綄追桨才乓曳降墓ぷ靼啻螞]有異議?！　〉诙l：工作崗位　　乙方同意接受甲方安排乙方在部門 崗位工作。在試用期間雙方均可隨時(shí)解除本合同，任何一方解除本合同時(shí)，均不承擔(dān)違約責(zé)任及其他相關(guān)的法律責(zé)任?！　‰p方約定試用期為 月?！　》ǘù砣撕灻篲______________ 乙方簽名：_________________　　或委托代理人簽名：__________________　　甲方蓋章：_________________　　簽章日期：_______________ 簽章日期：____________________　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，并另行交勞動合同鑒證機(jī)構(gòu)留存一份勞動合同。　?。ㄎ澹┍竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛?，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查?！　∈⑵渌　。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　∮杉追匠鲑Y對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！　。ㄎ澹┖贤獬蛘呓K止的手續(xù)　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?！　??！　??！　。ㄈ┙K止　　1?！　??！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬竞贤?，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　?。?）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；　?。?）甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金（社會保險(xiǎn)費(fèi)）的；　　（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；　?。?）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；　　（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；　　（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；　　（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！　??！　?。　　2。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！　∑?、勞動合同的變更、解除和終止　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！　。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)?！　。ǘ┘追桨確_________計(jì)劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金?！　。┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨谄陂g的工資?！　。ㄋ模┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資?！　。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成?！　?！　。D選其中之一）　　A。B?！　。ㄒ唬┘追矫吭耞__________日為發(fā)薪日，工資發(fā)放形式為（□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放）　　乙方在試用期的，試用期工資為每月___ _____元?！　∥?、勞動報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查?！　。ㄈ┘追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定?！　。ǘ┘追絿?yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康?！　?！　。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。B。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成規(guī)定的工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。以完成______工作任務(wù)為勞動合同期限，自_____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。無固定期限的勞動合同自_________年____月____日起，其中試用期自____年____月_____日起至_______年____月____日止。有固定期限的勞動合同自____年_____月____日起至____年______月____日止，其中試用期自_____年______月____日起至_______年____月____日止。B?！　〖追剑篲_________鑒證機(jī)關(guān)：__________　　鑒證編碼：__________　　乙方：__________　　鑒證人員：__________　　合同訂立日期：__________年__________月__________日鑒證日期：__________年__________月__________日蘇州勞動合同8　　甲方（用人單位）　　名 稱　　住所地　　工商登記注冊類型　　法定代表人或負(fù)責(zé)人　　聯(lián)系電話　　人力資源部門聯(lián)系電話　　乙方（勞動者）　　姓 名　　性 別　　出生年月　　文化程度　　戶籍所在地址　　現(xiàn)居住地址　　居民身份證號碼　　公積金（社保）編號　　就業(yè)登記證號碼　　聯(lián)系電話　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈㈦p方需要約定的其他事項(xiàng)：　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任?！　∫曳交疾』蜇?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳降墓菁?、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。　　甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、