【正文】 　　第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制。其完成的標(biāo)志是 .　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事 崗位工作，乙方工作地點(diǎn)在 .　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。合同期自 年 月 日起?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條 合同期限采取下列第 種形式：　　固定期限?！　∮萌藛挝怀醮螌?shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！　趧?dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月?！　〉诙藯l 本合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。　　第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。或按 執(zhí)行。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！　〔欢〞r(shí)工時(shí)制度。數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！　∩狭须p方任何一方，凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時(shí)，無(wú)須對(duì)方是否同意。　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致可以解除本合同?！　〉诹鶙l：勞動(dòng)制度　　乙方同意按甲方的勞動(dòng)管理制度執(zhí)行，服從甲方的統(tǒng)一管理，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的監(jiān)督檢查，自覺(jué)維護(hù)甲方形象，不參加社會(huì)上的非法活動(dòng)，不尋釁滋事，不打架斗毆。　　第四條：工作時(shí)間　　乙方同意甲方安排的每日工作89小時(shí)，每周6天的工作的時(shí)間?！　〖追酱_定每月28日為發(fā)薪日，但遇特殊情況及休息、休假日時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況提前或推后1至5日。同時(shí)，乙方亦同意甲方今后因工作需要對(duì)乙方工作部門或工作崗位進(jìn)行的調(diào)整。即自 年 月 日至 年 月 日止?！　。┍竞贤赺______年_____月_____日生效?！　。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。　　甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　___________________________________________________________________________　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?！　。ㄋ模┘追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；　　乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；　?。?）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　?。?）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：　?。?）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　?。?）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；　?。?）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　?。?）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；　?。?）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。?）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　甲方按照第（7）（8）（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　。ǘ┙獬　?。　?。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　（一）雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。乙方實(shí)行其他工資分配形式：　?。ㄈ?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為_(kāi)_____________元。乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)________元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ǘ┮曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定（A?！　。ㄋ模┘追桨凑諊?guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　?。ㄒ唬┘追綄?duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款（A?！　《?、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)_____________________________　?。ǘ┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事____________ 工作。　　B?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動(dòng)合同期限”（A。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　【?、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%?！　∮捎诩滓胰魏我环降倪^(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的。聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的39?！　∫曳绞炀毱陂g的月工資為元。　　乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧?dòng)合同?！　”竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?！　”竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同?！　∑?、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　?，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門?！　∫曳降穆氊?zé)：　　，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)?！　?，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。　　，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單?！　《?、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)　　實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　【?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。　?。┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止?！　。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。具體約定可在本合同第三十四條中明確。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。該崗位（工種）________（有或無(wú)）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，_____________（有或無(wú)）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害?！　。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧?dòng)合同。其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從_________年______月______日起至________年______月______日止；試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。　?。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！　。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　?。ㄋ模┘追揭婪▓?zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：___________________________?！　。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。　?。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。　?。ㄋ模┘追礁鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資?！　、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月_________日為發(fā)薪日。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間_________小時(shí)?！　。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地：__________________?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。并約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　”竞贤幢M事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定?！　×?、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。　　雙方約定的終止條件出現(xiàn)的?！　∵B續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。底薪為:__________元+_______%的期提成?！　《?、工作內(nèi)容和工作條件　　甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行?！　〉诙鍡l本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行?！　。篲_________　　十、雙方約定的其它事項(xiàng)　　第二十二條雙方約定：　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決?！　。ぷ魍瓿傻?。