【正文】 住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的。甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。乙方死亡。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中：，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。、保養(yǎng)的。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。一、。 第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。 第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限 /以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日起至止。） 您正找勞動合同范本嗎？您想了解如何解除勞動合同糾紛等方面的內(nèi)容嗎？我合同范本勞動合同頻道，提供大量經(jīng)過篩選整理的2021勞動合同，讓您略作修改，即可作出專業(yè)的合作?，F(xiàn)為您推薦”2022簡易勞動合同范文“，希望能為您提供幫助。其中，試用期（有/無），自年月日起至年月日止。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：，至_年_月_日止。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。支付200%的加班工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)年　月　日年　月　日2022簡易勞動合同范文 ★以下是我為大家整理的2022簡易勞動合同范文文章，供大家參考！ 　甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱：姓名： 法定代表人：身份證號碼： 聯(lián)系地址：聯(lián)系地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。 五、社會保險及福利待遇 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、服務(wù)期與競業(yè)限制 (一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。 八、解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 十一、其他 甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。 　第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字 簽訂時間： 年 月 日 勞動合同的七大陷阱 陷阱一：簽署空白合同 劉某與某公司的勞動糾紛一案中，用人單位提交的勞動合同中，工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元、勞動合同期限自 2022年3月開始，為期兩年零六個月。勞動者在簽訂書面勞動合同以前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，尤其重視格式化勞動合同中需要特別約定的空白填寫內(nèi)容，不在有空白格的勞動合同上簽字，自己堅持保留一份勞動合同原件。在審理過程中，法官在審查張某工作是否能夠達(dá)到公司要求這個重要事實時，卻發(fā)現(xiàn)雙方在勞動合同中關(guān)于張某工作內(nèi)容的約定是“達(dá)到甲方要求”，而什么是甲方要求則沒有予以明確。最終，該約定被法院認(rèn)定為無效條款。 法官提示：《勞動合同法》規(guī)定的競業(yè)限制，通常是企業(yè)的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。陳某主張其在2022年8月至9月B公司辦理注銷期間，被派往A公司工作。 陷阱六：濫用勞務(wù)派遣，逃避用工主體義務(wù) 苑某原是某單位下崗職工，2022年9月9日到B公司工作。勞動者在入職之前要明確用工形式，了解勞務(wù)派遣關(guān)系的法律意義，慎重選擇勞務(wù)派遣公司，依據(jù)法律規(guī)定主張自己的合法權(quán)益。付某向公司請假，甲公司不允許，并以付某無故曠工為由與其解除勞動合同。同時，女性也要及時適當(dāng)?shù)匦惺狗少x予的權(quán)利，維護(hù)自己的合法利益。 第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 勞動報酬 甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。 二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)。 二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實行管理。 第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項： 工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二條、工作地點： 省（自治區(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 簽約代表（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2022勞動合同范文三篇 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。 五、勞動紀(jì)律 乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 (三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。 (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。 (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用____：A(固定期限)。其中生效后的前____個月為試用期。B(不定時工作制)。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 (四)工資給付： 。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： 。 (四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 *乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的。 (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資。醫(yī)療費由乙方