蘇州勞動(dòng)合同范本最新整理版——范本-在線瀏覽
2025-04-05 01:44本頁面
【正文】 _____年___月___日起至______年___月___日止。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為______元。工資發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無故拖欠。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，
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