【正文】 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：　　(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的?！　?三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。　　甲方(用人單位)名 稱(chēng)　　住 所　　勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號(hào)　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)　　聯(lián)系電話(huà)　　乙方(勞動(dòng)者)姓 名　　性 別　　出生年月　　文化程度　　戶(hù)籍所在地　　身份證號(hào)碼　　現(xiàn)居住地址　　通 信 地 址　　聯(lián) 系 電 話(huà)　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。　　無(wú)固定期限。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時(shí)終止?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。　　第八條 乙方在試用期工資為 元/月。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。　　第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)　　第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑艞l 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　〉诙畻l 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。　　七、勞動(dòng)合同的履行與變更　　第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)?！　“?、勞動(dòng)合同的解除與終止　　第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接?！　【?、爭(zhēng)議處理　　第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決?！　∈?、其他事項(xiàng)　　第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)　　第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌畻l 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管?！　∫?、本合同于__________年______月____日生效?！　∥?、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?！　×?、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：　　七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________　　八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。　　九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同?！　∈?、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________　　十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動(dòng)合同期限”（A。C選其中之一）　　A?！　?！　?！　《?、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)_____________________________　?。ǘ┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事____________ 工作?！　。ㄈ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款（A。C選其中之一）　　A。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　?。ㄒ唬┘追綄?duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害?！　。ㄈ┮曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范?！　。ㄋ模┘追桨凑諊?guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ┮曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定（A。C。乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)___