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2024-12-16 23:32本頁面
【正文】 動保護條件。
四、勞動報酬
乙方試用期的工資為________元／月。乙方的工資約定為____________元/月。
（二）計件工資。
（三）其他工資形式。
甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。
乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件
（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
女職工在孕期、
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