江蘇省蘇州市勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 職務發(fā)生變化時，甲方應對乙方的工資待遇予以調(diào)整。
第五條 勞動保險和福利待遇
甲方按照當?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，乙方也應按規(guī)定繳納個人應當承擔的社會保險費，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。醫(yī)療期間待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。
甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎勵。
1)公司技術(shù)資料和業(yè)務檔案。
3)客戶資料。
乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：
1)以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務或類似的業(yè)務。
3)依法終止或解除合同時，乙方應將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務檔案，規(guī)章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀律處分。
乙方應努力學習技術(shù)業(yè)務和科學文化知識，提高工作能力。
如甲方出資培訓乙方，乙方須為甲方服務滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數(shù)額按已服務年限遞減計算。
第八條 續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。
2)乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
4)在職期間，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務。
6)(注：此項不構(gòu)成合同解除理由)。
8)乙方被依法追究刑事責任的。
但是應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
1)在試用期內(nèi)的。
3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1