20xx年蘇州市勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2025-03-15 02:56本頁(yè)面
【正文】
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一、勞動(dòng)合同期限。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。
工資發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無(wú)故拖欠。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。amp。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝
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