20xx年蘇州市勞動合同范本-免費閱讀
【正文】 甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、違反勞動合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。
四、勞動報酬。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年___月___日起至______年___月___日止。蘇州市勞動合同范本 蘇州市勞動合同范本
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
一、勞動合同期限。試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
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