20xx年蘇州市勞動(dòng)合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止。蘇州市勞動(dòng)合同范本 蘇州市勞動(dòng)合同范本
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
一、勞動(dòng)合同期限。試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
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