江蘇省蘇州市勞動合同(完整版)
【正文】 第一條 合同期限、試用期限
本合同有效期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。
甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。
第六條 勞動紀律、獎懲辦法
乙方應(yīng)遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教育。
2)公司及個人財務(wù)資料。
第七條教 教育與培訓(xùn)
甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗。
3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的。
1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2)乙方患職業(yè)病或因工負傷并確認完全喪失勞動能力的。
甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應(yīng)提前三十天以書面的形式通知對方。
第十一條 違約責任
甲方雙方任何一方違約，都須承擔違約賠償責任。
對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。
第十二條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項
第十三條 其他
甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。
第九條 解除勞動合同后的經(jīng)濟補償
乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
乙方因工負傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：
1)完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同。
有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。
5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工作?br /> 甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。
4)其他商業(yè)秘密。
乙方在工作中應(yīng)堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。
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