江蘇省標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本(完整版)
【正文】 付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 b、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。 四、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時(shí)。 (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議委員會(huì)申請調(diào)解。 (三)本合同不得涂改。 (五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
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