江蘇省蘇州市勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-16 23:58 本頁(yè)面
【正文】
本合同的條款如與中國(guó)法律、法規(guī)政策相悖時(shí)，以中國(guó)法律、法規(guī)政策為準(zhǔn)，但允許有合理期限的過(guò)渡期。
甲方須及時(shí)向勞動(dòng)人事行政部門指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù)。
3)合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
乙方在合同期未滿，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月通知甲方或以一個(gè)月基本工資代一個(gè)月通知。
2)甲方宣告解散的。
2)大部分喪失勞動(dòng)能力的.，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同。
1)乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的。
1)在試用期內(nèi)的。
但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
6)(注：此項(xiàng)不構(gòu)成合同解除理由)。
2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
如甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計(jì)算。甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評(píng)教育或者紀(jì)律處分。
乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：
1)以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。
1)公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。同時(shí)，乙方應(yīng)隨時(shí)無(wú)條件的服從甲方對(duì)其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。
甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。醫(yī)療期間待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水準(zhǔn)時(shí)，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。
甲方須為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
甲方實(shí)行每周工作5天(40小時(shí))，休息2天的工時(shí)制度。
第二條 工作內(nèi)容
乙方在 部門擔(dān)任______________工作。根據(jù)
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