江蘇省蘇州市勞動合同-免費閱讀
【正文】
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效。
勞動合同的修改若符合下列條件，即可生效：
1)通過協(xié)商，雙方同意修改。按本條第(2)(3)項規(guī)定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
8)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條 續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。
3)依法終止或解除合同時，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務(wù)報表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎勵。
乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。
第四條 勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣______________元，其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣 元。
乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排，按時、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。江蘇省蘇州市勞動合同
江蘇省蘇州市勞動合同
_____________________有限公司(以下簡稱甲方)，聘用______________ (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。
甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前，應(yīng)該首先服從甲方安排。
乙方的工資水準(zhǔn)、獎金、津貼，按甲方有關(guān)規(guī)定確定。詳見甲方的有關(guān)管理制度。
乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機密，包括下列資料，均負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將按照《人事管理規(guī)
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