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實用的員工勞動合同模板6篇-蘇州企業(yè)員工勞動合同模板-在線瀏覽

2025-04-12 22:20本頁面
  

【正文】 份?! ∫弧?勞動合同期限  第一條 本合同為 期限勞動合同,合同期自年月 日起至 年月日止,共計個月?! 〉谌龡l 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點?! ∪?工作時間和休息休假  第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班?! 〉诰艞l 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付?! ∷?、 勞動報酬  第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平?! 〉谑龡l 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇?! 〉谑鍡l 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時間則視為無異議?! 〉谑邨l 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。  六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)  第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康?! 〉诙粭l 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?! 〉诙龡l 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?! 〉诙鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! 〉诙邨l 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行?! 〉诙艞l 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。  第三十一條 雙方需要約定的其他事項:  九、 違反勞動合同的責(zé)任  第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?! 〉谌臈l 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;  2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;  3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;  4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;  十、 勞動爭議處理  第三十五條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)?! ∈?、 其他規(guī)定  第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。實用的員工勞動合同模板4  甲方名稱:____  性質(zhì):____  地址:____  電話:____  法定代表人:____  乙方姓名:____  性別:____  年齡:____  籍貫:____  現(xiàn)住址:____  乙方屬性:  原固定工 □  合同制工 □  臨時工□  身份證號碼:____  勞合 號單位勞同書號  甲方因生產(chǎn)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招、聘、雇為本公司員工?! 《?、合同期和試用期:  合同期從一九年月日起至年月日,試用期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同?! 。骸 “匆?guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作性質(zhì),暫定為每日工資 元=月工資元?! 嵭杏嫾べY制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)天以上,或月累計天以上,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費?! —劷穑簯?yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定,一般每月元至 元?! 〖影喙べY:法定節(jié)日為%。從事夜間工作的,每班發(fā)給元作為夜餐津貼。①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金。年的以上為%,其醫(yī)藥費報銷%,或每月發(fā)給乙方元包干使用。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 00%的月工資及生活補貼和全勤獎。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為天。路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤H绯^幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。在不影響生產(chǎn)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。:____丟失不補。房租、水、電費由乙方自付。每月為元。每月為元。不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付?! ∥濉趧蛹o(jì)律:  乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律。不得遲到早退。不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物。、當(dāng)月任務(wù),不得投機取巧。不得擅自主張。①雙方一致同意的。③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整期間需要裁減人員的?! ?,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn)。  ,甲方可以辭退:①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的。⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的。④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的?! ?,乙方可以辭職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術(shù)特長的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。  ,解除合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任?! ?,甲方應(yīng)發(fā)給補償金:①合同期滿終止勞動合同的。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資。不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資?! ∑?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:      八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行?! 〖追胶炞稚w章: 乙方簽字:  法定代表人簽字:委托代表人簽字:  鑒證人員簽名:  注:常年性生產(chǎn)的崗位,勞動合同期限一般不得少于三年,試用期為三至六個月。  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。  用人單位:xxxxxxxxx有限公司  地址:十堰市xxxxx  職工:張三  勞動合同政策法規(guī)咨詢電話:xx333  使用說明  一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同?! 《趧雍贤仨氂捎萌藛挝坏姆ǘù砣撕吐毠びH自簽章,并
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