員工勞動(dòng)合同模板-在線瀏覽
2024-11-10 06:28本頁面
【正文】 確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用 人單位代為保管。一、勞動(dòng)合同期限第一條：甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第 1 種方式確定勞動(dòng)合同期限：：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。：自 / 年 / 月 / 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方工作崗位是 銷售經(jīng)理，崗位職責(zé)為 銷售。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依 法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度：。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3 小時(shí)，每月不得超過36 小時(shí)。 / 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方應(yīng)采 取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方對乙方實(shí)行 固定 工資制度。乙方在試用期間的工資每月 /
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