如何加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)-展示頁
2024-10-17 15:22本頁面
【正文】 的少先隊輔導員隊伍，提升少先隊教育水平，結(jié)合我校實際，制定加強少先隊輔員隊伍建設(shè)方案如下：一、充分認識加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)的重要性少先隊輔導員作為黨的思想政治工作者，受團組織的委托，組織隊員開展活動，管理少年兒童事務(wù)，維護少年兒童權(quán)益，從事著面向未來、塑造未來的崇高事業(yè)。學校投資了數(shù)萬元為少先隊購置了鼓號、隊服，并把少先隊活動課納入正常教學課程，規(guī)定每周一下午第三節(jié)為少先隊活動課。五、少先隊輔導員建設(shè)成效由于我校重視加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)，使我校少先隊成為學習得樂園，教育的陣地。四、規(guī)范少先隊輔導員的考核與管理工作輔導員的考核每進行一次，考核堅持客觀公正的原則，以平時與定期相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。三、強化少先隊輔導員的培訓工作參加和接受培訓是少先隊輔導員的權(quán)力和義務(wù)，把培訓工作納入正常教學工作，為輔導員參加各種培訓及進修創(chuàng)選了條件。從大力開展人力資源，建設(shè)一支高素質(zhì)的教育工作隊伍，給少先隊輔導員工作以正確定位，充分考慮了輔導員多重角色的特點，團、教、隊三家加強協(xié)調(diào)，共同做好輔導員管理工作。一、充分認識加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)的重要性。只有這樣，才能把這支隊伍建設(shè)成為黨和人民可信賴的教育隊伍，成為少年兒童教育工作不可或缺的教育力量。受到上級表彰的優(yōu)秀輔導員或先進個人，與同一級別的優(yōu)秀教師享受同等獎勵待遇。大部分大隊輔導員兼任主科教學，我認為還要享有一定的津貼費，哪怕是很少的一部分。只有這樣才能有效地調(diào)動廣大輔導員工作的積極性和主動性，克服以往輔導員工作中干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的不良現(xiàn)象。少先隊輔導員能否有的放矢地開展工作，缺乏制度的約束和鞭策是不行的。二、建章立制，嚴格管理。一個優(yōu)秀輔導員，不僅需要較強的理論知識和組織活動能力，而且還需要相當廣博的學識，甚至在某些活動項目上要有過硬的本領(lǐng)。少先隊輔導員隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì)的提高，并且直接影響了少先隊組織教育效果。第一篇：如何加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)如何加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)三門峽市第六小學 劉琦少先隊輔導員隊伍的建設(shè)歷來是少先隊工作的關(guān)鍵。這幾年的少先隊工作更讓我感覺到建立一支合格而又穩(wěn)定的優(yōu)秀少先隊輔導員隊伍，是加強少先隊組織建設(shè)，促進少先隊工作蓬勃發(fā)展的有力保證。因此，如何加強輔導員隊伍建設(shè)是當前十分迫切的問題，我認為從以下幾點入手：一、強化培訓，提升素質(zhì)?；谶@一認識，我們要立足實際需要，面向未來需求，以加強輔導員自身修養(yǎng)，提高少先隊素質(zhì)教育能力和水平為重點，注重加強輔導員的培訓工作，為更好地服務(wù)青少年成長成才打好堅實基礎(chǔ)。制度是做好各項工作的根本保證。少先隊輔導員的業(yè)績?nèi)绾误w現(xiàn)，也需要一個科學、公正的考評體系。三、落實待遇，提高地位。在評選先進、評定職稱、申請學科帶頭人時，輔導員從事少先隊工作的能力、水平和實績要納入測評依據(jù)。在新的形勢下，輔導員隊伍建設(shè)將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，它是一項長期的經(jīng)常性工作，這些對策還需要上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持。第二篇：關(guān)于加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)的關(guān)于加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)的若干意見工作總結(jié)為了貫徹《關(guān)于加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)的若干意見》的精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的少先隊輔導員隊伍，提升少先隊教育水平，現(xiàn)對我校加強少先隊輔導員隊伍建設(shè)的做法進行總結(jié)。輔導員以對黨的教育事業(yè)忠誠和對少年兒童的熱愛，勤奮工作、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，為少先隊事業(yè)付出了辛勤的勞動，做出重要的貢獻，充分認識少先隊輔導員在少年兒童教育中的重要地位。二、健全少先隊輔導員的配備與選聘制度把好“入口關(guān)”，從源頭上保證輔導員隊伍的高素質(zhì)和相對穩(wěn)定，根據(jù)少先隊工作隊輔導員的素質(zhì)要求，將那些熱愛少年兒童，熟悉少年兒童工作，作風正派，豐富力強的優(yōu)秀教師選拔到輔導員崗位上來，總輔導員和大隊輔導員要大專學歷以上的文化程度?？傒o導員和大隊輔導員上崗前要參加培訓，時間不少于三天，
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