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x人事局關于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報-展示頁

2025-09-21 06:09本頁面
  

【正文】 是崗位責任制明確,職稱管理、人事管理符合規(guī)范要求; 單位領導和人事干部熟悉事業(yè)單位人事制度改革的相關政策,群眾基礎好,參與改革的積極性高; 具有一定的代表性。 為了能夠選好試點,我們做了大量豐富細致的工作。 一、選好試點 [本文出自第 1 文秘網(wǎng) 本資料權(quán)屬第 1 文秘網(wǎng),放上鼠標按照提示查看第 1 文秘網(wǎng)更多資料 ] 事業(yè)單位分配制度改革是一個嶄新的課題,沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,只有采取先建立試點,通過對試點的改革,不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善改革方案,等時機成熟后再進行全面推廣。 第 1 頁 共 3 頁 X 人事局關于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯
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