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x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào)-展示頁(yè)

2024-09-27 06:09本頁(yè)面
  

【正文】 是崗位責(zé)任制明確,職稱管理、人事管理符合規(guī)范要求; 單位領(lǐng)導(dǎo)和人事干部熟悉事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)政策,群眾基礎(chǔ)好,參與改革的積極性高; 具有一定的代表性。 為了能夠選好試點(diǎn),我們做了大量豐富細(xì)致的工作。 一、選好試點(diǎn) [本文出自第 1 文秘網(wǎng) 本資料權(quán)屬第 1 文秘網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看第 1 文秘網(wǎng)更多資料 ] 事業(yè)單位分配制度改革是一個(gè)嶄新的課題,沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,只有采取先建立試點(diǎn),通過(guò)對(duì)試點(diǎn)的改革,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善改革方案,等時(shí)機(jī)成熟后再進(jìn)行全面推廣。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) X 人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯
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