自學(xué)考試畢業(yè)論文試論人力資本的激勵(lì)機(jī)制-展示頁(yè)
2025-06-16 13:45本頁(yè)面
【正文】 ************ 指導(dǎo)教師： *** 是否擬申請(qǐng)學(xué)位： 否 聯(lián)系電話： ********* 完成日期： 2021年 12月 31 1 試論人力資本的激勵(lì)機(jī)制 摘 要 人力資本的 開(kāi)發(fā)與維護(hù) 對(duì) 于社會(huì) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 和 發(fā)展的貢獻(xiàn)遠(yuǎn) 比 其他設(shè)施的 增加 要 重要的多 。在企業(yè)管理過(guò)程中， 任何一個(gè)想要取得長(zhǎng)久發(fā)展的企業(yè)都必須建立適合自己發(fā)展的適時(shí)有效的激勵(lì)機(jī)制，只有建立 符合自身發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制 ，才能 使企業(yè)中的人力資本創(chuàng)造更大的效益，才能 保證在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不被淘汰。 關(guān)鍵詞 ： 人力資本 激勵(lì)機(jī)制 激勵(lì)機(jī)制 存在問(wèn)題和誤區(qū) 解決 措施 2 目 錄 一、 人力資本及激勵(lì)機(jī)制概述 ???????????? ???? 4 人力資本 ??????????? ??????????? 4 概述 ???????????? ??????????? 4 人力資本的理論基礎(chǔ) ??????????? ????? 4 人力資本理論的內(nèi)容 ????????? ??????? 4 人力資本理論的意義 ???????????? ???? 4 人力資本激勵(lì)機(jī)制 ???????????? ?????? 5 概述 ???????????? ??????????? 5 人力資本激勵(lì)機(jī)制的理論 基礎(chǔ) ??????????? ? 5 激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容 ???????????? ?????? 5 人力資本激勵(lì)機(jī)制 運(yùn)行的意義 ?????????? ?? 6 激勵(lì)機(jī)制的作用 ??????????? ??????? 6 二、 激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題和誤區(qū) ???????????? ???? 7 人力資本激勵(lì)機(jī)制中存在主要問(wèn)題 ????????? ?? 7 人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重 ?????????? ????? 7 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì) 著重比例失衡 ????????? ? 7 缺乏 健全的 考核 制度 ??????????? ????? 8 缺乏企業(yè)文化的支撐 ???????????? ???? 8 缺乏“以人為本”管理理念 ???????????? 8 激勵(lì)機(jī)制存在的誤區(qū) ???????????? ????? 8 人才重視度不夠 ???????????? ?????? 8 激勵(lì)措施的無(wú)差別化 ???????????? ???? 9 激勵(lì)就是獎(jiǎng)勵(lì) ， 這是普遍存在的一個(gè)誤區(qū) ??????? 9 3 激勵(lì)過(guò)程中缺乏溝通 ?????????? ?????? 9 重激勵(lì)輕 懲罰 ???????????? ??????? 9 三、分析激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題的原因 ??????????? ??? 9 缺乏 長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光 ， 目標(biāo) 短期化 ??????????? ??? 9 很多 企業(yè)多采用家族式管理 ??????????? ??? 10 激勵(lì)措施過(guò)于單一 ???????????? ?????? 10 政府監(jiān)管體制不健全 ??????????? ?????? 10 四、 激勵(lì)機(jī)制中存 在問(wèn)題的解決辦法 ???????? ???? 11 建立 企業(yè)與員工的內(nèi)在信任， 留住人才 ?????? ??? 11 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合運(yùn)用， 采用多種激勵(lì)方式 ??? 11 根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，完善企業(yè)各項(xiàng)考核制度 ??????? 11 營(yíng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化 ?????????? ??????? 11 加強(qiáng)“以人為本”的理念建設(shè) ????????? ???? 12 五、結(jié)束語(yǔ) …………………………… …………………………… 12 參考文獻(xiàn) ???????????? ?????????? 12 4 引言 人力資源已成為現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源。 一個(gè)企業(yè) 為了維持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、激發(fā) 企業(yè)員工 的積極性和創(chuàng)造性 ，就 必須有針對(duì)性的對(duì) 企業(yè)員工 進(jìn)行科學(xué)、合理、有效的激勵(lì)。 一、 人力資本 及激勵(lì)機(jī)制概述 （一）人力資本 概述 人力資本是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 、遷移、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累。
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