治庸問責(zé)個人自查報告整改措施5篇-展示頁
2025-05-02 01:30本頁面
【正文】 實話、真話。解放思想、實事求是與時俱進(jìn)。迎難而上，積極工作；對遇到問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到環(huán)境保護(hù)的事 業(yè)中去。 （二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。今后的工作中，決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)： （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。 三、整改措施通過對自身存在問題的排查，隨著“治庸問責(zé)”活動的不斷深入。而不去研究思考問題。認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入，滿足于不出問題。 （二）作為政府工作人員的宗旨觀念有所淡化。根子生在思想上，從更深層次上分析 起來，主要有以下幾點(diǎn)： （一）沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。思考不夠全面，調(diào)研不夠細(xì)致，比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己幾十年的經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)，一定程度上影響了局工作的開展。少有機(jī)會深入到一線，較少參與具體的環(huán)境監(jiān)管工作和現(xiàn)場執(zhí)法，對基層人員執(zhí)法工作的現(xiàn)場指導(dǎo)不夠，對于群眾反映的問題沒能做到感同身受。 一、存在問題 （一）工作激情缺失作為一個在戰(zhàn)線上工作了三十多年老同志。治庸問責(zé)個人自查報告整改措施 5 篇 第一篇：治庸問責(zé)個人自查報告整改措施 “治庸問責(zé)”專項整治活動自查報告 本人按照相關(guān)文件精神要求，為了貫徹落實開展的治庸問責(zé)”專項整治活動的部署和要求。對自己進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。做事偶爾也會只求過得去，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不如年輕時前強(qiáng)了 （二）深入一線不夠身為分局的負(fù)責(zé)人。 （三）創(chuàng)新能力不強(qiáng)近幾年來。 二、存在問題的主要原因但主要是主觀原因造成的問題出在表面上，以上問題的存在雖然有一定的客觀原因。并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。沒有很好的加 強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造。 （三）自我要求有所放松。特別是對具體的監(jiān)管工作，沒有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。更加清醒地認(rèn)識到自己 存在問題，也更加增強(qiáng)了改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運(yùn)用工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛。 （三）求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。 第二篇：治庸問責(zé)個人自查報告整改措施 “治庸問責(zé)”專項整治活動個人自我剖析材料 自全市“治庸問責(zé)”活動開展以來，按照干部作風(fēng)整頓的具體安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全委會上的講話精神，市領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了自查。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識 不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。 二、在工作作風(fēng)上： 業(yè)務(wù)知識不足。 對工作有畏難情緒。 工作方法跟不上時代要求。二是組織能力和管理能力欠缺，有時工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。四是工作的藝術(shù)性不夠，切入點(diǎn)有時把握不準(zhǔn)，有時 處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。執(zhí)行
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