【正文】 ，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。三、整改措施刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯第實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定（黨風廉政建設自查報告）范圍內、某些事情上等同于普通群眾。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二、存在問題原因分析一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。三是要創(chuàng)新工作方法，改正以前的按部就班的工作方式，探索新的工作方法，多向其他兄弟單位學習，學習他們的工作方法，來提高工作效率。要利用一切可以利用的時間去學習，改掉貪玩的毛病，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平。二是沒有學習動力，總覺得本行業(yè)不是高科技行業(yè)，不需要太高要求，沒必要學習太多知識，一旦有這個想法，就沒有學習的動力了。履行崗位職責不夠，工作效率不高，工作質量不高，政策理論水平不高，工作思路不夠清晰，實干精神不足。工作創(chuàng)新性和主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。工作方法有些死板，只知道照步就班的工作，沒有新意。表現在思考問題不全面、處理問題方面不夠嚴謹，不講究精益求精，而是草率了事。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。學習缺乏主動性。徹底調整心態(tài)，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習慣，關心身邊事，發(fā)現身邊事，創(chuàng)造新方法，在學習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。我將以自己的實際行動來實踐這一大目標。因此，作為自己來說，必須樹立遠大的工作目標。二是，樹立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心。一是，認真學習理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務意識。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是我黨的宗旨，我們沒有任何理由不去踐行這一宗旨。四、明確目標，強化措施治庸問責是一場深入心靈，修正世界觀的革命。另一方面，自認為為維護科室團結和諧的局面，應當遷就妥協，往往放棄了原則，在紀律要求上，作風要求上有時不講原則，不敢碰硬，搞一團和氣，從而滋生助長了一些庸懶散現象的發(fā)生。但凡工作上的事情力爭做到并做好，然而，對待處室同志往往有良好的出發(fā)點和愿望，但缺乏耐心，尤其對待有錯誤和偶爾失誤缺乏包容，批評起來過于嚴厲，在非原則性問題上不夠靈活。自己沒有完全理解和落實學習應與人的一生相伴，否則，必然淪為平庸這一淺顯的道理。缺乏理論學習，忙于事務性工作，更缺乏刻苦學習的鉆研精神，日常憑經驗辦事，思想觀念慢慢就僵化了，思維封閉，總認為自己的不能接受新的思想，沒有強烈的激情，創(chuàng)造力枯涸了。如若工作目標、標準不高，不僅使自己的進取之心減弱，標準的弱化，得過且過，進而影響工作的執(zhí)行力，必須徹底杜絕。原因之一：宗旨意識不強，導致工作存在標準不高。一方面在工作上，批評處室的同志多，要求過嚴，自我批評、自我反省不夠，另一方面，在相關原則問題上和紀律要求，作風要求上，怕得罪人，做老好人，搞一團和氣，不敢開展批評和自我批評。二是，創(chuàng)新能力不強。一段時間以來，以自身身體狀況為原因，工作目標不高了，拼搏精神不強了。對照十五個方面的問題，自己反復檢查比對，認為自己存在的問題雖然不是十分突出，但足以引起高度的重視和警醒。二、搞好對照，找準問題醫(yī)院提出需要重點解決的十五個方面的問題，是對“庸”的高度概括。作為一名行政機關的普通一員，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎部分，庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。第一篇：治庸問責個人自查報告“治庸問責”個人自查報告茶店子鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院李文林按照醫(yī)院“治庸問責”活動的要求，在科室領導的指導下，我認真對照醫(yī)院“治庸問責”工作方案，結合自身工作崗位職責，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。一、提高認識，從自身做起自古以來，上至極權王道，下至七品小吏，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。因此，主導社會正氣，必須從黨政機關做起，必須從我們每一位公務員做起。十五個問題，也即十五種現象，反映了機關“庸”病百態(tài)。一是，進取之心減弱。認為身體是工作的本錢，沒有了身體，一切也無從談起，以往那種拼命的工作精神打了折扣，以守責的標準來要求自己，不求更高的工作目標。三是，不敢開展批評和自我批評。三、認真剖析，查找原因針對以上三個方面的問題，認真剖析發(fā)生的原因，我認為自身存在的問題原因體現在三個方面的。應當高標準、嚴要求，不折不扣地履行自己所必須履行和落實的崗位職責。原因之二：不能與時俱進，害怕失敗。同時，認為自己在各個崗位上都干得非常好，更害怕失敗，對新鮮事物不敢嘗試，對新的工作目標不敢全情投入，做一個“可以先生”即為滿足，此種問題根源在于學習不夠。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺。究其原因，立即將此拋之于腦后。追根溯源是缺乏在大是大非問題上的原則性。根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨政機關工作人員，深刻認識到我們自身的素質、行為準則、工作能力和水平，辦事作風與黨和政府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠的距離。通過學習提高、對照自查、剖析原因等過程，我進一步明確整改目標，并制定出對應措施，力求自身存在的問題得到根本改正。從嚴要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設法做到，真正做到從自己做起，從細節(jié)做起，從小事做起。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒有大的目標，就沒有大的成就。作為政治處處長這個崗位的大目標就是保持政令暢通，維護機關和諧穩(wěn)定，關心干部職工，建設高素質的干部隊伍，營造健康的機關干事文化。三是，關注新生事物，發(fā)現新生事物，勤于學習、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。第二篇：治庸問責個人自查報告治庸問責個人自查報告自縣局開展治庸問責活動以來，本人認真學習領會有關精神，認真對照方案中的自查整改四個方面，結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，同時也在努力改正不足，轉變工作作風，提高工作效率，現將個人治庸問責自查報告如下：一、存在問題一是進取意識不強，思想上存在惰性，工作方法有些簡單。沒有制定具體的學習計劃，沒有長遠的學習目標，只滿足于業(yè)務技能方面的學習，而且還只是浮在表面的學習，尚未深入進去，綜合素質的學習非常欠缺，加之我現在的崗位工作繁瑣，而且接手時間不長，業(yè)務不熟，操作起來有些吃力，總是感覺一天到晚都在忙，學習時間較少，業(yè)余時間總是想著休息不愿多學習，即使有時候想學習一下，可是拿起書又學不進去。二是工作作風不夠嚴謹。平時總是埋怨工作太忙，缺乏“沖”勁，對工作的決策、部署和執(zhí)行力還有所欠缺，當天的工作有時候不能按時完成，有拖拉現象。三是工作業(yè)績平庸。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。二、主要原因一是自我感覺工作能力一般，由于文化程度和綜合素質較低，跟不上行業(yè)快速發(fā)展的節(jié)拍，工作感覺有些吃力。三、整改措施一是要從思想上提高認識，改正以前的消極情緒，加強學習，振奮精神，提高自己的綜合素質。二是要及時端正自己的工作作風，上班時間嚴格要求自己，努力工作，當天一定要把當天的事情做完，要提高工作執(zhí)行力，領導安排的事情要在規(guī)定的時間內保質保量地完成。2010年11月11日第三篇：2016治庸問責個人自查報告2016治庸問責個人自查報告自開展治庸問責活動以來，本人能認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：一、存在的主要問題(一)學習缺乏主動性，不系統、不深入。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。要把自己空余的時