【摘要】(大量管理資料下載)1培訓(xùn)用資料(OTC版本)整合營(yíng)銷傳播之——終端關(guān)系營(yíng)銷前言:在市場(chǎng)營(yíng)銷的要素中,促銷行為實(shí)際上分為“推”和“拉”兩個(gè)過(guò)程:推動(dòng)與拉動(dòng),二者缺一都會(huì)使?fàn)I銷行為效果大打折扣。事件行銷和大眾媒體運(yùn)作是造勢(shì)、是空中炮火,是銷售過(guò)程中的拉動(dòng)作用。終端關(guān)系營(yíng)銷一對(duì)一溝通、產(chǎn)品與消費(fèi)
2024-08-26 13:48
【摘要】中國(guó)最龐大的實(shí)用下載資料庫(kù)(負(fù)責(zé)整理.版權(quán)歸原作者所有)愛(ài)家投資管理有限公司管理知識(shí)培訓(xùn)第一講,管理的幾個(gè)基本概念一,基本概念1,什么是管理●管理就是確切地知道你要?jiǎng)e人去干什么,并使他們用最好的方法去干。泰羅〔美〕
2024-08-31 11:51
【摘要】
2024-08-31 01:36
【摘要】廚房部的培訓(xùn)內(nèi)容一、廚房部衛(wèi)生要求1.個(gè)人衛(wèi)生男員工之頭發(fā)不可太長(zhǎng),女員工可把頭發(fā)梳扎起來(lái),男女員工不可留長(zhǎng)指甲,男員工不可留胡須,女員工上不可濃妝艷抹,上廁所后一定要立即洗手,佩戴好工作帽,保持工作服的整潔。2.廚房衛(wèi)生保持廚房清潔,不積水,各種用具擺放整齊,砧板和用具用后一定要立即清洗干凈,各種電器用具,如微波爐、切肉機(jī)、攪拌機(jī)、局爐等,要時(shí)刻保持清潔,每天收市后,
2025-04-15 02:09
【摘要】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。此資料來(lái)自(大量管理資料下載)培訓(xùn)管理制度1目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績(jī)效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能,發(fā)
2024-08-30 13:09
【摘要】QC小組培訓(xùn)資料第一章:QC小組概述一、質(zhì)量與質(zhì)量管理1、質(zhì)量的概念:一組固有特性滿足要求的程度。以顧客為中心――以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)。質(zhì)量是符合性――質(zhì)量是適用性。2、質(zhì)量管理:在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)。發(fā)展三階段:質(zhì)量檢驗(yàn)階段、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段、全面質(zhì)量管理階段與傳統(tǒng)的質(zhì)量管理相對(duì)比全面質(zhì)量管理
2024-08-30 00:17
【摘要】1企業(yè)所得稅稅前扣除范圍和納稅調(diào)整培訓(xùn)材料一、稅前扣除確認(rèn)的基本要求和應(yīng)遵循的原則(一)基本要求:稅前扣除項(xiàng)目確認(rèn)的基本要求是:真實(shí)性、合法性、合理性。(二)應(yīng)遵循的原則:除稅收法規(guī)另有規(guī)定外,一般應(yīng)遵循以下原則,以此來(lái)衡量收支的確認(rèn)。1、權(quán)責(zé)發(fā)生原則,即納稅人應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生時(shí)而不是實(shí)際支付確認(rèn)扣除。2、配比原則,即納稅人發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)在費(fèi)
2024-08-30 21:09
【摘要】銀川市生產(chǎn)力促進(jìn)中心·認(rèn)證咨詢部業(yè)務(wù)員培訓(xùn)資料—ISO9000標(biāo)準(zhǔn)資料整理:宋娟二零零二年十二月二十四日銀川市生產(chǎn)力促進(jìn)中心·認(rèn)證咨詢部
2024-08-26 10:11
【摘要】07c4d31241567d27b11c35968ff95d381HengAnPROGRAMSUMMARYHengAnStrategicPlanningProcessHengAnVision&CorporateStrategy“BestPractices”-CorporateCulture-Process
2024-08-28 15:18
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共13頁(yè)
2024-08-29 15:04
【摘要】等級(jí)體系工作評(píng)價(jià)要素說(shuō)明報(bào)表等級(jí)體系工作評(píng)價(jià)要素說(shuō)明報(bào)表要素描述職位所需知識(shí)要素定義某職位需要員工必須理解的信息或細(xì)節(jié)的屬性和程度(例如步驟、程序、實(shí)踐、規(guī)則、政策、理論、原則和概念)以及應(yīng)用這些知識(shí)所需的技能。等級(jí)數(shù)9等級(jí)總分?jǐn)?shù)1200要素說(shuō)明等級(jí)150A.
2024-08-30 13:56
【摘要】酒店企業(yè)人力資源培訓(xùn)的戰(zhàn)略化管理.人力資源培訓(xùn)是企業(yè)人力資源再生和增值的一條重要路徑,在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中具有獨(dú)特的戰(zhàn)略意義。酒店企業(yè)對(duì)人力資源培訓(xùn)的管理應(yīng)革故鼎新,豐富其內(nèi)涵,擴(kuò)展其外延,以使人力資源培訓(xùn)更行之有效并為酒店企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)提供持久的推動(dòng)力。一、酒店企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理及操作的四大誤區(qū)近年來(lái),隨著行業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,
2024-08-30 11:45
【摘要】CRM項(xiàng)目管理淺論在技術(shù)層面上,CRM項(xiàng)目的實(shí)施是一種典型的IT項(xiàng)目實(shí)施。本文中我們將著重從項(xiàng)目的角度來(lái)討論CRM項(xiàng)目管理本身的特性,并討論如何按照項(xiàng)目管理的要求對(duì)CRM進(jìn)行系統(tǒng)的項(xiàng)目管理。CRM的實(shí)施應(yīng)該從兩個(gè)層面進(jìn)行考慮。其一,從管理層面來(lái)看,企業(yè)需要運(yùn)用CRM中所體現(xiàn)的思想,來(lái)推行管理機(jī)制、管理模式和業(yè)務(wù)流程的變革;其二,從
2024-08-30 09:05
【摘要】作業(yè)成本管理系列(1)—基本原理(王報(bào)勝)(這是幫助人們理解作業(yè)成本核算和作業(yè)管理的系列文章之首篇。它有助于人們了解作業(yè)成本管理方法論的基本原理,理解為什么作業(yè)成本核算比以前任何時(shí)候更有價(jià)值。其它系列文章包括作業(yè)成本核算的實(shí)施問(wèn)題,作業(yè)成本核算的實(shí)際應(yīng)用等。)前言現(xiàn)代商業(yè)世界里,我們被比以前多得多的管理信息所包圍。但是,這些信息中有多少是真正有價(jià)值的或有
2024-08-30 20:45
【摘要】此資料來(lái)自,大量管理資料下載現(xiàn)場(chǎng)管理的金科玉律大多數(shù)的經(jīng)理人員,較喜歡把辦公室當(dāng)做工作的場(chǎng)所,而且希望自己能遠(yuǎn)離發(fā)生事件的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。大多數(shù)的經(jīng)理人都僅是通過(guò)每天、每周、甚至每月一次的報(bào)告和會(huì)議,來(lái)接觸、了解現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)情。與現(xiàn)場(chǎng)保持密切的接觸及了解,是效率化管理生產(chǎn)線的第一步驟。因此,有5項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理的金科玉律:1.當(dāng)問(wèn)題(異常)發(fā)
2024-08-29 14:29