【摘要】12342022/2/92使培訓(xùn)工作責(zé)任明確,分工合理,加強(qiáng)部門(mén)間橫向配合,減少協(xié)調(diào)成本,提高培訓(xùn)工作運(yùn)行效率。有利于對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行整體規(guī)劃,并結(jié)合員工職業(yè)生涯,使人才培養(yǎng)工作更加符合人才成長(zhǎng)規(guī)律,提高員工參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)培訓(xùn)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。有利于克服培訓(xùn)的隨意性,規(guī)范和加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
2025-01-18 12:35
【摘要】1企業(yè)文化建設(shè)234?剛才您所看到的兩幅圖畫(huà)竟然是同一個(gè)地方!它就是廣島!您知道嗎?5一、企業(yè)文化的興起?1、戰(zhàn)爭(zhēng)廢墟創(chuàng)造奇跡,日本震醒山姆大叔6一、企業(yè)文化的興起?2、知己知彼百戰(zhàn)不殆,山姆大叔大夢(mèng)初醒7
2024-10-13 16:12
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)課程熱線020-39146599智源慧谷干部培訓(xùn)網(wǎng)12342022/2/82使培訓(xùn)工作責(zé)任明確,分工合理,加強(qiáng)部門(mén)間橫向配合,減少協(xié)調(diào)成本,提高培訓(xùn)工作運(yùn)行效率。有利于對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行整體規(guī)劃,并結(jié)合員工職業(yè)生涯,使人才培養(yǎng)工作更加符合人才成長(zhǎng)規(guī)律,提高員工參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)培訓(xùn)的
2025-01-17 20:22
【摘要】市場(chǎng)的變化與企業(yè)的應(yīng)變市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)(開(kāi)放與競(jìng)爭(zhēng))—從賣(mài)方市場(chǎng)到買(mǎi)方市場(chǎng)—競(jìng)爭(zhēng)手段從質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)到交易方式—信用交易漸成潮流—信用風(fēng)險(xiǎn)必然產(chǎn)生—信用管理提到日程—“3+1”科學(xué)信用管理模式是解決方案。上述變化是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的,而且已經(jīng)在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和我國(guó)企業(yè)中普遍發(fā)生。信用經(jīng)濟(jì)的潮流浩浩蕩蕩,順之者昌,逆之者
2025-01-28 02:54
【摘要】目錄前言………………………………………………………………………………1培訓(xùn)的目的………………………………………………………………………2培訓(xùn)的模式………………………………………………………………………4企業(yè)培訓(xùn)的組織與設(shè)計(jì)…………………………………………………………7企業(yè)培訓(xùn)的需求分析與計(jì)劃設(shè)計(jì)………………………………………………13培訓(xùn)者的角色
2025-04-12 01:25
【摘要】企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃制定與培訓(xùn)體系建設(shè)檢驗(yàn)?zāi)愕呐嘤?xùn)體系序號(hào)內(nèi)容題號(hào)選擇12題號(hào)1培訓(xùn)需求調(diào)研問(wèn)卷、面談問(wèn)卷、面談、績(jī)效分析等2內(nèi)部講師隊(duì)伍未認(rèn)證認(rèn)證3課程庫(kù)無(wú)有4培訓(xùn)評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)、訓(xùn)后5后期跟進(jìn)無(wú)有6年度規(guī)劃無(wú)有7制度手冊(cè)無(wú)有
2025-01-17 20:24
【摘要】培訓(xùn)工作需要達(dá)到的目的為公司發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,企業(yè)面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn),企業(yè)內(nèi)部組織不斷變革,工作方式日益改變,員工參與度不斷提高,等等,為了積極應(yīng)對(duì)這些變化和挑戰(zhàn),只有制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃,快速提升中層管理人員的管理能力,培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)中層管理人員人力資源,
2025-02-09 16:32
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè),主講:師翠青,目錄,一、人力資源與培訓(xùn)二、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的角色與定位三、培訓(xùn)的組織與保證四、現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則五、系統(tǒng)型培訓(xùn)模式,導(dǎo)讀,,人力資源與培訓(xùn),現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則,系統(tǒng)型培訓(xùn)模式,...
2024-11-20 04:22
【摘要】第一篇:如何建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)體系 如何建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)體系 2010-09-0817:54作者:happycyc 如何讓企業(yè)培訓(xùn)的收益大于投資?建立完善的企業(yè)培訓(xùn)體系并推動(dòng)其高效執(zhí)行是關(guān)鍵。那么,完善的...
2024-11-18 23:56
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系的建設(shè)?人力資源管理的核心是人才培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā),這同時(shí)也是企業(yè)人力資源的造血功能,而招聘引進(jìn)是企業(yè)人力資源的輸血功能,就像人體一樣,僅靠輸血無(wú)法維持生命,充分發(fā)揮企業(yè)人力資源的造血功能——人才培訓(xùn),才是滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源需求的關(guān)鍵途徑。要高效開(kāi)展企業(yè)人才培訓(xùn),必須建立完善的企業(yè)培訓(xùn)體系予以充分保障,本文將圍繞企業(yè)培訓(xùn)體系的建立展開(kāi)討論。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃軔朧
2025-04-07 23:17
【摘要】薪酬管理體系,,獵人與獵狗的故事,一、目標(biāo)一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕他,追了很久仍沒(méi)有捉到。獵人看到此種情景,譏笑獵狗說(shuō)“你們兩個(gè)之間小的反而跑得快得多?!鲍C狗回答說(shuō):“你不知道我們兩個(gè)的跑是完...
2024-11-22 04:51
【摘要】?jī)?nèi)容提要安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的概念與推行背景1國(guó)家、省、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的政策2企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范33我局安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況44一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的概念與推行背景(一)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的概念通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,
2025-01-24 08:41
【摘要】現(xiàn)代設(shè)備點(diǎn)檢體系建設(shè)-講義稿現(xiàn)代設(shè)備管理是以設(shè)備為研究對(duì)象,以提高設(shè)備綜合效率、追求壽命周期費(fèi)用經(jīng)濟(jì)性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為目的,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、管理理論和管理方法,對(duì)設(shè)備壽
2025-01-29 13:11
【摘要】2023年?duì)I銷(xiāo)體系建設(shè)工作安排二○○四年三月目錄?背景介紹?營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)的目標(biāo)?營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)的總體思路?營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)的具體工作安排–啟動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)渠道規(guī)劃項(xiàng)目–營(yíng)銷(xiāo)體系重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容?營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)中應(yīng)堅(jiān)持的原則?集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)體制改革的相關(guān)精神?兄弟省市公司在
2025-02-22 05:22
【摘要】民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)中小型民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃?培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)與內(nèi)部分工?培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析?確定培訓(xùn)目標(biāo)和受訓(xùn)對(duì)象?年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制?培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式?培訓(xùn)過(guò)程管理與控制?培訓(xùn)效果評(píng)估?培訓(xùn)獎(jiǎng)懲管理辦法培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)與內(nèi)部分工中小型民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃?培訓(xùn)
2025-01-19 05:31