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思想政治工作要注重人文關(guān)懷和心理疏導五篇-文庫吧資料

2024-10-29 01:10本頁面
  

【正文】 面跑龍?zhí)住S纱?,產(chǎn)生了管了也是白管的消極態(tài)度,對這些打游擊的無證經(jīng)營行為采取走訪過的管理。畏難型由于煙草專賣無證戶管理的點多、線長、面廣、情況復雜,管理相對人違法違章行為普遍、多發(fā)、易重復。自卑型在煙草專賣執(zhí)法隊伍中,一部分隊員來自部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,一部分是大中專畢業(yè),認為自己有才華、有本事、有能力,而當煙草專賣市場管理執(zhí)法人員僅僅是管理無證經(jīng)營和卷煙零售戶,天天在市場上走訪,不能充分發(fā)揮自己的能力,認為專賣管理工作沒有干頭、沒有出息、沒有前途。還有對一些雖然有固定場所,但不符合合理化布局,無法辦理煙草專賣零售許可證的經(jīng)營戶,認為強行取締對個體戶損失大,而不愿意去做工作;另外就是對一些不符合標準的廣告牌,打有“煙酒專賣”“煙草批發(fā)”等字眼的店招也認為能過得去就過得去,整改一塊招牌要幾百塊錢,怕個體戶受損失,當好好先生。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出:“加強和改進思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導,用正確方式處理人際關(guān)系”,在煙草專賣局針對無證經(jīng)營行政執(zhí)法中應加強和改進執(zhí)法人員的思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,現(xiàn)筆者就此進行探討。第四篇:注重人文關(guān)懷 加強心理疏導注重人文關(guān)懷 加強心理疏導 開創(chuàng)無證戶治理新局面自XX年XX局組建第一支煙草專賣稽查執(zhí)法隊伍以來,隨著城市化建設步伐的加大,人們對煙草專賣的意識不斷加強,截止目前為止僅XX煙草專賣執(zhí)法人員已有500余人,這支隊伍已成為了XX市卷煙市場管理不可或缺的主要力量,在城鄉(xiāng)一體化建設中,扮演著維持轄區(qū)卷煙經(jīng)濟秩序、維護國家利益、維護消費者利益不可缺少的重要角色。二要著力豐富社會文化生活,滿足人們的精神文化需求,用健康豐富的文化生活陶冶人們的情操、調(diào)節(jié)人們的情感和心理,消除憂郁感、孤獨感、失落感,讓人們不僅生活上富裕,而且精神上愉快。要加強心理健康宣傳教育,引導人們在激烈的競爭中保持良好的心態(tài)和健康的心理?!贬t(yī)學心理學研究表明,心理問題是由長期的精神緊張壓力、反復的心理刺激及復雜的惡劣情緒逐漸影響而形成的,如果得不到及時疏導和化解,日積月累,就會造成心理障礙、心理失控甚至心理危機。注重人文關(guān)懷和心理疏導,要加強心理健康教育。引導人們正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關(guān)系,長遠利益與當前利益的關(guān)系。這是最大的人文關(guān)懷,也是做好思想政治工作的前提。就業(yè)、社會保障、收入分配、教育、醫(yī)療、住房、安全生產(chǎn)、社會治安、環(huán)境保護等方面關(guān)系人民群眾切身利益的問題比較突出。注重人文關(guān)懷和心理疏導,要在滿足人的基本需要的基礎上關(guān)注人多方面多層次的心理、情感需求。二者相輔相成,互為補充。心理疏導是遵循人的心理活動規(guī)律,通過解釋、說明、溝通等方式,疏通人們的心理障礙?!彼枷胝喂ぷ鞯闹黧w是人,對象是人,其出發(fā)點和歸宿也是人。胡錦濤同志指出:“思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅持以人為本。均是精品,歡迎下載學習!!歡迎下載百度文庫資源資料均是本人搜集第三篇:思想政治工作要注重心理疏導思想政治工作要注重心理疏導黨的十七大報告指出:“加強和改進思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導,用正確方式處理人際關(guān)系。對于思想政治工作者來說,以情為先、關(guān)懷他人是一種態(tài)度、一種覺悟。再次,要強化關(guān)懷之情。思想政治工作者的人文素質(zhì)高低決定著工作的具體落實。面對新形勢新任務,思想政治工作者必須深刻理解思想政治工作注重人文關(guān)懷的基本內(nèi)涵,特別是要充分認識人文關(guān)懷是促進人的全面進步的重要內(nèi)容之一。思想政治工作者應該與時俱進,不斷提高自己的工作能力,以適應時代的要求。做好思想政治工作,關(guān)鍵在人。同時,要善于抓住情感的切入點,以調(diào)動人們情緒,在思想上得到升華。思想政治工作還要在方式方法上改進創(chuàng)新,既要善于進行教育引導,又要善于促進自我完善。建立健全利益表達機制,使人民群眾的利益訴求能有通暢的表達渠道,使社會成員的想法要求得到及時反饋。應建立健全一套良好的機制,從根本上促進思想政治工作注重人文關(guān)懷。第五,加強機制建設、改進工作方法。應正確處理涉及群眾利益的熱點問題,通過多種方式幫助不同利益群體克服認識和心理上的各種偏差,進行自我調(diào)整,促進相互溝通與理解。應針對人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,切實做好就業(yè)、收入分配、社會保障、看病、子女上學、安全生產(chǎn)等方面的工作。人的需求是多層次、多方面的,除了生存需求、安全需求外,還有社會尊重、社會交往和自我實現(xiàn)的需求;除物質(zhì)需求外,還有政治需求、文化需求等。第四,以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益為工作基點。而我們的思想政治工作,只有在人們接受、理解和信任中才能達到事半功倍的效果。尊重人,從內(nèi)心里理解人,從行動上關(guān)心人,把大道理化于細微之中,才能達到引導人的目的。思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作,必須堅持以人為本,著眼于促進人的全面發(fā)展,為此,就要尊重人、理解人、關(guān)心人、引導人。也就是說,思想政治工作注重人文關(guān)懷,應從有利于社會的全面進步、有利于全社會每一個人的全面發(fā)展的角度去思考問題,并以此作為重要的價值尺度。思想政治工作注重人文關(guān)懷,正是立足于人的全面發(fā)展和社會全面進步的基礎之上的。人的全面發(fā)展是馬克思始終關(guān)注的重要問題之一,要保持社會主義的生命力,體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性,就要在社會主義各個不同發(fā)展階段追求人的全面發(fā)展。第二,以人的全面發(fā)展和社會進步為價值目標。把握了社會心態(tài),才能大體上知道哪些問題是容易導致社會沖突的問題,哪些問題是潛在的有可能影響社會的問題。社會心態(tài)是社會發(fā)展的“風向標”和“晴雨表”,反映著社會總體的思想和變化,在一定時期內(nèi)表征著社會的情緒基調(diào)、共識和價值觀。做好思想政治工作,既要關(guān)注點,也要關(guān)注面。面對這種形勢,思想政治工作既要善于把握總體,又要重視個體;既要善于引導教育,又要注重人文關(guān)懷。這一要求,體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨。綜上所述,人文關(guān)懷和心理疏導是基層單位思想政治工作中兩個不可缺少的極其重要的方面,只有注重人文關(guān)懷和心理疏導的有機結(jié)合,相輔相成,共同推進,基層單位的思想政治工作才能具有更強的滲透力,才會充滿生機和活力,取得實實在在的效果。為每名干部職工建立心理健康檔案,并進行封存保管。通過咨詢室為干部職工提供心理健康咨詢和治療的場所,通過心理健康信箱可以把干部職工不愿直接交流的思想問題進行私密傳遞。開展心理健康教育,必須具備專業(yè)的師資力量和必要的設施配套,二者缺一不可。堅持做到預防為主,治療及時,把問題處理在萌芽狀態(tài)??梢酝ㄟ^心理健康教育顧問,適時對干部職工進行專題輔導。四是提前進行心理干預,及時做好心理疏導。三是加強心理健康教育,普及心理健康知識。就要及時而且經(jīng)常地對干部職工進行心理健康測試和問卷調(diào)查,及時了解和掌握干部職工的心理健康水平和健康狀況。二是定期開展心理健康測評,摸清干部職工心理健康狀況。更有的干部職工對心理健康問題不理解,不接受,談到心理健康問題,就好像已經(jīng)有了心理健康疾患,往往對這個問題躲躲閃閃,不敢正面對待,甚至有抵觸情緒。心理疏導在思想政治工作中的地位如何,在干部隊伍管理中的地位如何,直接關(guān)系到該工作開展的深度和廣度。(二)心理疏導正成為一種管理訴求心理疏導是一種思想政治工作方式,通過心理疏導的溝通、引導、解壓,增強干部職工的耐挫力、承受力、應變力,完善職工人格,優(yōu)化個人心態(tài),調(diào)節(jié)內(nèi)在壓力,真正使干部職工成為一個心理健康的人??梢酝ㄟ^美化辦公、住宅區(qū)域的環(huán)境,使干部職工輕輕松松地上班,高高興興地工作。為干部職工創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美、明亮舒適的工作環(huán)境是促進干部職工工作動力和工作效率的有效措施。其四,貼近生活,給干部職工身心愉悅的活動空間和娛樂氛圍。多詢問干部職工的家庭、工作、生活狀況,經(jīng)常深入家庭座談了解,及時解決他們的困難和要求。特別是當干部職工家庭遇到困難,工作出現(xiàn)問題,個人情緒低落的時候,及時把組織的關(guān)心和愛護傾注到干部職工的身上,給予他們最直接、最深厚的關(guān)懷。所謂親情化管理,就
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