前臺(tái)文員工作績(jī)效考核-文庫吧資料
2024-10-25 17:18本頁面
【正文】 尚勤止于本份工作不求改進(jìn) □有懶惰跡象，工作敷衍 □具有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成工作，可放心交付 □具有責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，可交付工作 □尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)，有時(shí)需督促 □責(zé)任心不強(qiáng)，需經(jīng)常督促，亦不能如期完成工作 □在本位外，尤能欣然與別人合作 □愿意協(xié)助他人，分擔(dān)自己能夠履行的工作 □一般能夠協(xié)調(diào)合作 □無法與他人很好協(xié)調(diào)，影響工作進(jìn)行 □能很好的服從指揮貫徹命令 □服從性佳，循規(guī)蹈矩 □服從性尚佳，尚能遵紀(jì)守法 □服從性較差，有本位現(xiàn)象，常需強(qiáng)迫工作 □有很強(qiáng)的理解能力，并能舉一反三 □理解能力很強(qiáng)，工作能夠無偏差的完成 □理解力尚可，工作完成尚無理解上的差錯(cuò) □理解力較差，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò) □知識(shí)豐富，技能嫻熟，能創(chuàng)造性地完成工作 □知識(shí)技能在工作要求之上，能圓滿完成工作 □知識(shí)技能一般，基本符合工作要求，但有待提高 □知識(shí)技能不足，經(jīng)常影響工作 １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］工作態(tài)度工作方法工作效率工作品質(zhì)勤奮程度責(zé)任感協(xié)作性服從性理解力專業(yè)知識(shí)技能量化評(píng)價(jià)得分：________評(píng)價(jià)人：________部門用人部門對(duì)被考核人的評(píng)價(jià)意見： Ａ：優(yōu)點(diǎn)：_____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________B：不足之處：__________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________一、評(píng)價(jià)等次：（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)欄前劃勾）□杰出（Ｏ）□很好（Ｖ）□好（Ｇ）□需要改進(jìn)（Ｉ）□不令人滿意（Ｕ）主管簽字：_____________ 日 期：____年____月___日總經(jīng)理（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）最終審核意見： ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _
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