前臺文員工作績效考核-文庫吧在線文庫
【正文】 2）名片本一個（一般業(yè)務(wù)才用）3）筆一支4）筆記本一本5）鉛筆一支6）膠水一瓶7）告示貼一本以上標準隨員工在公司服務(wù)時間可重復(fù)領(lǐng)用（計算器和名片本除外）。單據(jù)在財務(wù)做好賬后，在行政部保管，行政部根據(jù)員工領(lǐng)和的設(shè)備，錄入《員工領(lǐng)用設(shè)備一覽表》中?，F(xiàn)綠化月結(jié)是200元/月。：應(yīng)選交通便利、最好在公司附近的會場，會場環(huán)境好、空氣流通好、設(shè)施好。簽注時間：10個工作日（非廣州市戶口需20個工作日）第五篇：前臺文員工作內(nèi)容.洪源創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)有限公司 前臺文員工作職責(zé) 前臺文員的工作職責(zé): 、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集。每月 3號之前統(tǒng)計好考勤報表上報主管簽 字后上交財務(wù)。,離職人員的相關(guān)手續(xù)。,信件和書刊的收發(fā),并做好相關(guān)的 登記工作。：講臺應(yīng)是國際會議講臺（即臺面只能放一臺筆記本電腦寬站立的講臺），麥克風(fēng)與音響很重要，一定要在會前試好，不管會場是否提供投影儀，都要把公司的投影儀拿到會場備用，會場座位只擺參加會議人數(shù)的座位，這樣可以避免大家不愿往前坐的現(xiàn)象。保潔費450元/月。：員工離職時或在職工領(lǐng)用新設(shè)備前，填寫設(shè)備歸還單，表示設(shè)備的使用權(quán)力及保管義務(wù)交還給公司。五、飲用水管理：水質(zhì)保證可以通過其營業(yè)執(zhí)照、水質(zhì)檢驗報告等資料來確診。：每天早上上班后，打開考勤軟件，檢查員工是否準時打卡上班，對于無考勤記錄的人員，查問去處，記錄于《出勤登記表》中，在09：00前提交給主管審閱。項目評分標準 □工作熱情高，精益求精，積極主動，上進心強 □對工作有興趣和積極性，能認真執(zhí)行，力求上進 □工作積極性一般，偶爾懶惰和逃避工作傾向 □對工作沒有熱情和積極性，漠視工作不負責(zé)任 □工作方法很得要領(lǐng) □工作方法較得當(dāng)，易于接受 □工作方法尚可，能簡化，可以接受 □工作方法不得要領(lǐng)，欠佳 □工作積極效率很高，幾乎沒有錯誤 □工作積極效率佳，錯誤很少 □工作效率可，錯誤少尚正常 □工作效率較差，粗心，常延誤工作，需督促 □特別標準，整潔完美 □罕有錯誤整潔美觀 □有一些錯誤，尚屬整潔 □錯誤較多，不夠整潔 □工作極勤奮且能求改進 □工作尚稱勤奮切能求改進 □工作尚勤止于本份工作不求改進 □有懶惰跡象，工作敷衍 □具有積極責(zé)任心，能徹底達成工作，可放心交付 □具有責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，可交付工作 □尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)，有時需督促 □責(zé)任心不強，需經(jīng)常督促，亦不能如期完成工作 □在本位外，尤能欣然與別人合作 □愿意協(xié)助他人，分擔(dān)自己能夠履行的工作 □一般能夠協(xié)調(diào)合作 □無法與他人很好協(xié)調(diào)，影響工作進行 □能很好的服從指揮貫徹命令 □服從性佳，循規(guī)蹈矩 □服從性尚佳，尚能遵紀守法 □服從性較差，有本位現(xiàn)象，常需強迫工作 □有很強的理解能力，并能舉一反三 □理解能力很強，工作能夠無偏差的完成 □理解力尚可，工作完成尚無理解上的差錯 □理解力較差，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯 □知識豐富，技能嫻熟，能創(chuàng)造性地完成工作 □知識技能在工作要求之上，能圓滿完成工作 □知識技能一般，基本符合工作要求，但有待提高 □知識技能不足，經(jīng)常影響工作 １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ １０ ８ ６ ４ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ［ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］ ］工作態(tài)度工作方法工作效率工作品質(zhì)勤奮程度責(zé)任感協(xié)作性服從性理解力專業(yè)知識技能量化評價得分：________評價人：________部門用人部門對被考核人的評價意見： Ａ：優(yōu)點：_____________________________________________________________________ ______________________________________________
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