【摘要】勞動(dòng)爭議處理及風(fēng)險(xiǎn)防范莊傳林二零零八年五月一、勞動(dòng)爭議處理立法沿革1987年國務(wù)院《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議暫行規(guī)定》1993年國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》1995年全國人大常委會(huì)《中華人民共和國勞動(dòng)法》2023年5月1日全國人大常委會(huì)《中華人
2025-02-20 12:49
【摘要】第十章勞動(dòng)爭議處理制度本章要點(diǎn)第一節(jié)勞動(dòng)爭議處理概述第二節(jié)勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)第三節(jié)勞動(dòng)爭議處理程序?本章重點(diǎn):掌握勞動(dòng)爭議調(diào)解,仲裁及訴訟程序第一節(jié)勞動(dòng)爭議處理概述一、勞動(dòng)爭議的概念?勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所發(fā)生的爭執(zhí)。又稱勞動(dòng)糾紛、勞資糾紛。二、勞動(dòng)爭議的
2025-01-17 13:45
【摘要】第一節(jié)勞動(dòng)爭議處理概述第二節(jié)勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)第三節(jié)勞動(dòng)爭議處理程序第五章勞動(dòng)爭議處理制度勞動(dòng)爭議處理概述第五章勞動(dòng)爭議處理制度第一節(jié)勞動(dòng)爭議處理概述一、勞動(dòng)爭議的概念勞動(dòng)爭議亦稱勞動(dòng)糾紛、勞資糾紛,是指勞動(dòng)者與用人單位以及用人單位與工會(huì)之間圍繞勞動(dòng)權(quán)利
2025-01-16 11:17
【摘要】第十四章勞動(dòng)爭議處理蘭州商學(xué)院法學(xué)院郭俊萍2022/6/32蘭州商學(xué)院法學(xué)院郭俊萍?[教學(xué)目的與要求]掌握勞動(dòng)爭議的概念、特征,理解勞動(dòng)爭議處理機(jī)制,掌握勞動(dòng)爭議處理的機(jī)構(gòu)與處理方式,具備處理勞動(dòng)爭議的基本知識(shí)與能力。?[教學(xué)要點(diǎn)]勞動(dòng)爭議處理概述;勞動(dòng)爭議調(diào)解;勞動(dòng)爭議仲裁;勞動(dòng)訴訟?[重點(diǎn)、難
2025-05-12 12:11
【摘要】第三節(jié)勞動(dòng)爭議處理制度第一單元:勞動(dòng)爭議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解第三單元:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議的仲裁第四單元:勞動(dòng)爭議案例分析勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭議案件數(shù)高速增長?其他性質(zhì)企業(yè)勞動(dòng)爭議案件數(shù)量明顯超過國有企業(yè)勞動(dòng)爭議案件?勞動(dòng)者的申訴率高,勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)
2025-03-14 23:46
【摘要】勞動(dòng)合同爭議處理的法律適用2022年1月珠海課程內(nèi)容?《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)爭議處理的影響(簡)?勞動(dòng)合同爭議的概念、特點(diǎn)和類型(簡)?各類勞動(dòng)合同爭議處理的法律適用(詳)?《勞動(dòng)合同法》中與勞
2025-05-18 06:38
【摘要】四川省精品課程勞動(dòng)法與社會(huì)保障法尹乃春講授上海工程技術(shù)大學(xué)四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)爭議處理制度返回總目錄一、勞動(dòng)爭議處理概述主要內(nèi)容二、勞動(dòng)爭議基層調(diào)解三、勞動(dòng)爭議仲裁制度四、勞動(dòng)爭議訴訟制度第七章勞動(dòng)爭議處理法上海工程技術(shù)大
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時(shí)制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動(dòng)合同終止的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同解除的難點(diǎn)?勞動(dòng)爭議案?殘局?破解?學(xué)員案例評(píng)析勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)及啟示
2025-05-19 13:52
【摘要】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)與技巧(三)北京勞科信息咨詢中心2022年10月?3、違反和解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償問題;??(1)用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多按12個(gè)月工資和不受12個(gè)月工資限制的情形?不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形?
2025-01-17 07:10
【摘要】勞動(dòng)爭議處理制度第一單元:勞動(dòng)爭議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解第三單元:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議的仲裁第四單元:勞動(dòng)爭議案例分析勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭議案件數(shù)高速增長?其他性質(zhì)企業(yè)勞動(dòng)爭議案件數(shù)量明顯超過國有企業(yè)勞動(dòng)爭議案件?勞動(dòng)者的申訴率高,勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)
2025-03-15 00:02
【摘要】 第1頁共5頁 勞動(dòng)爭議處理研究 第三管理區(qū)勞動(dòng)爭議處理記錄 勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書 申請(qǐng)人姓名(或用人單位名稱)性別 地址職務(wù)(崗位) 法定代表人職務(wù)(崗位) 委托代理人 被申請(qǐng)人:姓...
2024-08-27 16:31
【摘要】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章
2025-05-20 17:30
【摘要】企業(yè)勞動(dòng)爭議處理之若干技巧上海申浩律師事務(wù)所田庭峰2023年12月上海精品資料網(wǎng)田庭峰:◇上海申浩律師事務(wù)所主任律師◇上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院碩士生導(dǎo)師◇上海市律師代表大會(huì)代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會(huì)律師分會(huì)委員、理事◇靈捷咨詢、博潤偉業(yè)等著名行業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)法務(wù)講師◇前
2025-01-26 06:32
【摘要】 第1頁共6頁 勞動(dòng)爭議處理機(jī)制特色[勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的 反思與重構(gòu)] 摘要。及時(shí)公正的糾紛處理制度,是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān) 系、保障勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)益的重要機(jī)制。不斷發(fā)展和完善勞動(dòng)關(guān) 系調(diào)...
2024-08-27 04:04
【摘要】第9章勞動(dòng)爭議處理法律制度李某有一個(gè)三歲小孩,因無人照顧,從當(dāng)?shù)氐谋D肥袌龉蛡虮D酚谀?,月?50元。后雙方產(chǎn)生糾紛,李某解雇了于某,但拖欠于某薪金1300元,于某申請(qǐng)仲裁。但仲裁機(jī)構(gòu)以其糾紛不屬于受案范圍為由不受理其仲裁請(qǐng)求。于某不服,起訴至人民法院。(10分)請(qǐng)問:(1)勞動(dòng)爭
2025-01-17 13:34