【摘要】勞動爭議處理及風(fēng)險防范莊傳林二零零八年五月一、勞動爭議處理立法沿革1987年國務(wù)院《國營企業(yè)勞動爭議暫行規(guī)定》1993年國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》1995年全國人大常委會《中華人民共和國勞動法》2023年5月1日全國人大常委會《中華人
2025-02-20 12:49
【摘要】第十章勞動爭議處理制度本章要點第一節(jié)勞動爭議處理概述第二節(jié)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)第三節(jié)勞動爭議處理程序?本章重點:掌握勞動爭議調(diào)解,仲裁及訴訟程序第一節(jié)勞動爭議處理概述一、勞動爭議的概念?勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)所發(fā)生的爭執(zhí)。又稱勞動糾紛、勞資糾紛。二、勞動爭議的
2025-01-17 13:45
【摘要】第一節(jié)勞動爭議處理概述第二節(jié)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)第三節(jié)勞動爭議處理程序第五章勞動爭議處理制度勞動爭議處理概述第五章勞動爭議處理制度第一節(jié)勞動爭議處理概述一、勞動爭議的概念勞動爭議亦稱勞動糾紛、勞資糾紛,是指勞動者與用人單位以及用人單位與工會之間圍繞勞動權(quán)利
2025-01-16 11:17
【摘要】第十四章勞動爭議處理蘭州商學(xué)院法學(xué)院郭俊萍2022/6/32蘭州商學(xué)院法學(xué)院郭俊萍?[教學(xué)目的與要求]掌握勞動爭議的概念、特征,理解勞動爭議處理機(jī)制,掌握勞動爭議處理的機(jī)構(gòu)與處理方式,具備處理勞動爭議的基本知識與能力。?[教學(xué)要點]勞動爭議處理概述;勞動爭議調(diào)解;勞動爭議仲裁;勞動訴訟?[重點、難
2025-05-12 12:11
【摘要】第三節(jié)勞動爭議處理制度第一單元:勞動爭議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解第三單元:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁第四單元:勞動爭議案例分析勞動爭議的特點?勞動爭議案件數(shù)高速增長?其他性質(zhì)企業(yè)勞動爭議案件數(shù)量明顯超過國有企業(yè)勞動爭議案件?勞動者的申訴率高,勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)
2025-03-14 23:46
【摘要】勞動合同爭議處理的法律適用2022年1月珠海課程內(nèi)容?《勞動合同法》對勞動爭議處理的影響(簡)?勞動合同爭議的概念、特點和類型(簡)?各類勞動合同爭議處理的法律適用(詳)?《勞動合同法》中與勞
2025-05-18 06:38
【摘要】四川省精品課程勞動法與社會保障法尹乃春講授上海工程技術(shù)大學(xué)四川省精品課程西南民族大學(xué)法學(xué)院勞動爭議處理制度返回總目錄一、勞動爭議處理概述主要內(nèi)容二、勞動爭議基層調(diào)解三、勞動爭議仲裁制度四、勞動爭議訴訟制度第七章勞動爭議處理法上海工程技術(shù)大
【摘要】企業(yè)勞動關(guān)系管理的要點、難點和弱點本講涉及的主要內(nèi)容?勞動爭議的特點及啟示?企業(yè)勞動關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點?勞動合同文本與協(xié)議的弱點?勞動合同期限的要點?試用期的難點?工時制度應(yīng)用的要點?勞動合同終止的弱點?勞動合同解除的難點?勞動爭議案?殘局?破解?學(xué)員案例評析勞動爭議的特點及啟示
2025-05-19 13:52
【摘要】勞動合同管理與勞動爭議處理實務(wù)與技巧(三)北京勞科信息咨詢中心2022年10月?3、違反和解除勞動合同時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償問題;??(1)用人單位解除勞動合同時計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多按12個月工資和不受12個月工資限制的情形?不計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形?
2025-01-17 07:10
【摘要】勞動爭議處理制度第一單元:勞動爭議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解第三單元:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁第四單元:勞動爭議案例分析勞動爭議的特點?勞動爭議案件數(shù)高速增長?其他性質(zhì)企業(yè)勞動爭議案件數(shù)量明顯超過國有企業(yè)勞動爭議案件?勞動者的申訴率高,勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)
2025-03-15 00:02
【摘要】 第1頁共5頁 勞動爭議處理研究 第三管理區(qū)勞動爭議處理記錄 勞動爭議調(diào)解申請書 申請人姓名(或用人單位名稱)性別 地址職務(wù)(崗位) 法定代表人職務(wù)(崗位) 委托代理人 被申請人:姓...
2024-08-27 16:31
【摘要】勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會保險和福利第十章
2025-05-20 17:30
【摘要】企業(yè)勞動爭議處理之若干技巧上海申浩律師事務(wù)所田庭峰2023年12月上海精品資料網(wǎng)田庭峰:◇上海申浩律師事務(wù)所主任律師◇上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院碩士生導(dǎo)師◇上海市律師代表大會代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會律師分會委員、理事◇靈捷咨詢、博潤偉業(yè)等著名行業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)高級法務(wù)講師◇前
2025-01-26 06:32
【摘要】 第1頁共6頁 勞動爭議處理機(jī)制特色[勞動爭議處理機(jī)制的 反思與重構(gòu)] 摘要。及時公正的糾紛處理制度,是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān) 系、保障勞動關(guān)系雙方權(quán)益的重要機(jī)制。不斷發(fā)展和完善勞動關(guān) 系調(diào)...
2024-08-27 04:04
【摘要】第9章勞動爭議處理法律制度李某有一個三歲小孩,因無人照顧,從當(dāng)?shù)氐谋D肥袌龉蛡虮D酚谀?,月?50元。后雙方產(chǎn)生糾紛,李某解雇了于某,但拖欠于某薪金1300元,于某申請仲裁。但仲裁機(jī)構(gòu)以其糾紛不屬于受案范圍為由不受理其仲裁請求。于某不服,起訴至人民法院。(10分)請問:(1)勞動爭
2025-01-17 13:34