勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 11:17本頁(yè)面
【正文】 一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu) 第五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu) 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)包括： （一）調(diào)解組織 （ 1）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) （ 2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織 （ 3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織 （二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) （三）人民法院： 非必經(jīng)程序；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理最終司法機(jī)構(gòu) （四）勞動(dòng)行政部門： 組織各方協(xié)調(diào)處理；監(jiān)察權(quán)；仲委會(huì)接受同級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 是依照法律的規(guī)定設(shè)立的相對(duì)獨(dú)立 ， 專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu) 。 合同到期后，李某未與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，在鄰縣某廠高薪吸引下，李某來到該廠，并將其在甲公司學(xué)到的技術(shù)運(yùn)用在工藝制作過程中。保密條款規(guī)定： 在公司工作期間、離開公司后的 5年內(nèi)不得到從事同類業(yè)務(wù)的用人單位任職； 未經(jīng)公司許可，不得利用公司技術(shù)從事同類業(yè)務(wù)； 不得泄露公司的布藝制作技術(shù)。仲裁委員會(huì)以社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由，對(duì)王某的申訴不予受理。但當(dāng)王某要求公司為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，公司卻不予理睬。公司一直沒有為王某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。事后，我與廠長(zhǎng)的傷情均作了法醫(yī)鑒定，結(jié)果是，我與廠長(zhǎng)均構(gòu)成輕微傷。 第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述 我國(guó)最高人民法院規(guī)定，下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議： ； 糾紛； 對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛； ； 、學(xué)徒之間的糾紛 ； 。第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述 第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)
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