【摘要】第一節(jié)勞動爭議處理概述第二節(jié)勞動爭議處理機構(gòu)第三節(jié)勞動爭議處理程序第五章勞動爭議處理制度勞動爭議處理概述第五章勞動爭議處理制度第一節(jié)勞動爭議處理概述一、勞動爭議的概念勞動爭議亦稱勞動糾紛、勞資糾紛,是指勞動者與用人單位以及用人單位與工會之間圍繞勞動權(quán)利
2025-01-16 11:17
【摘要】勞動合同爭議處理的法律適用2022年1月珠海課程內(nèi)容?《勞動合同法》對勞動爭議處理的影響(簡)?勞動合同爭議的概念、特點和類型(簡)?各類勞動合同爭議處理的法律適用(詳)?《勞動合同法》中與勞
2025-05-18 06:38
【摘要】四川省精品課程勞動法與社會保障法尹乃春講授上海工程技術(shù)大學四川省精品課程西南民族大學法學院勞動爭議處理制度返回總目錄一、勞動爭議處理概述主要內(nèi)容二、勞動爭議基層調(diào)解三、勞動爭議仲裁制度四、勞動爭議訴訟制度第七章勞動爭議處理法上海工程技術(shù)大
2025-05-12 12:11
【摘要】第十章勞動爭議處理法?勞動爭議就是指勞動關(guān)系的雙方當事人之間因勞動權(quán)利或義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。我國的勞動爭議處理的現(xiàn)行體制實際上是調(diào)解、仲裁與訴訟。?本章闡述勞動爭議的概念和種類、勞動爭議處理的范圍及特征,并重點對勞動爭議的調(diào)解、勞動爭議的仲裁和勞動爭議的訴訟進行介紹。第一節(jié)勞動爭議處理概述?一、勞動爭議的概念?勞動爭議就是勞
【摘要】第六講爭議解決(DisputeResolution)爭議解決的常見方法:拒付Chargeback仲裁Arbitration依從ComplianceT&E裁決T&EResolution授權(quán)交易流程AuthorizationTransactionFlow收單行處理中
2025-05-11 18:30
【摘要】企業(yè)勞動關(guān)系管理的要點、難點和弱點本講涉及的主要內(nèi)容?勞動爭議的特點及啟示?企業(yè)勞動關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點?勞動合同文本與協(xié)議的弱點?勞動合同期限的要點?試用期的難點?工時制度應(yīng)用的要點?勞動合同終止的弱點?勞動合同解除的難點?勞動爭議案?殘局?破解?學員案例評析勞動爭議的特點及啟示
2025-05-19 13:52
【摘要】勞動合同管理與勞動爭議處理實務(wù)與技巧(三)北京勞科信息咨詢中心2022年10月?3、違反和解除勞動合同時經(jīng)濟補償金與賠償問題;??(1)用人單位解除勞動合同時計發(fā)經(jīng)濟補償金的計算標準,經(jīng)濟補償金最多按12個月工資和不受12個月工資限制的情形?不計發(fā)經(jīng)濟補償金的情形?
2025-01-17 07:10
【摘要】勞動爭議處理及風險防范一、勞動爭議處理立法沿革1987年國務(wù)院《國營企業(yè)勞動爭議暫行規(guī)定》1993年國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》1995年全國人大常委會《中華人民共和國勞動法》2023年5月1日全國人大常委會《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第
2025-03-14 22:06
【摘要】勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章職業(yè)培訓第九章社會保險和福利第十章
2025-05-20 17:30
【摘要】第9章勞動爭議處理法律制度李某有一個三歲小孩,因無人照顧,從當?shù)氐谋D肥袌龉蛡虮D酚谀常滦?50元。后雙方產(chǎn)生糾紛,李某解雇了于某,但拖欠于某薪金1300元,于某申請仲裁。但仲裁機構(gòu)以其糾紛不屬于受案范圍為由不受理其仲裁請求。于某不服,起訴至人民法院。(10分)請問:(1)勞動爭
2025-01-17 13:34
【摘要】第三節(jié)勞動爭議處理制度第一單元:勞動爭議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解第三單元:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁第四單元:勞動爭議案例分析勞動爭議的特點?勞動爭議案件數(shù)高速增長?其他性質(zhì)企業(yè)勞動爭議案件數(shù)量明顯超過國有企業(yè)勞動爭議案件?勞動者的申訴率高,勝訴率也高?經(jīng)濟發(fā)達
2025-03-14 23:46
【摘要】常見勞動爭議處理暨典型案例評析主要內(nèi)容一、勞動爭議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動合同與事實勞動關(guān)系三、常見勞動爭議處理暨典型案例評析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個常見問題案例
2025-05-23 03:15
【摘要】員工關(guān)系管理與勞動爭議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動合同法》的頒布實施,勞動爭議案件僅一個季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長”與“高敗訴”背后凸現(xiàn)的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范,缺乏對勞動爭議案件的應(yīng)對技巧
2025-01-17 07:59
【摘要】政府採購爭議處理陳文全交通部訴願會專門委員兼執(zhí)行秘書1壹、政府採購爭議處理制度概說招標開標審標決標訂約履約驗收招標申訴履約爭議調(diào)解停權(quán)申訴2 二、異議之提出與處理 (一)廠商異議之提出事由-§75§102?對於機關(guān)之招標
2024-08-01 03:04
【摘要】勞動法與勞動爭議處理主講:向紅才勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章職業(yè)培訓第九章
2025-01-17 21:02