【摘要】內(nèi)容中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)1企業(yè)戰(zhàn)略管理2中小企業(yè)戰(zhàn)略體系及其特點(diǎn)3中小企業(yè)戰(zhàn)略選擇4第一章中小企業(yè)戰(zhàn)略管理導(dǎo)論一、學(xué)習(xí)目的與要求?掌握中小企業(yè)的概念、范圍與條件,中小企業(yè)界定模式的含義,我國中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的演變軌跡及特點(diǎn)。?了解企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念、特點(diǎn)和過程,中小企業(yè)戰(zhàn)略體系的基本理論及特點(diǎn)。
2025-01-22 09:38
【摘要】中小企業(yè)戰(zhàn)略管理華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院余以勝副教授郵箱:第一章導(dǎo)論中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)1企業(yè)戰(zhàn)略管理2中小企業(yè)戰(zhàn)略體系及其特點(diǎn)3中小企業(yè)戰(zhàn)略選擇4如下一組數(shù)據(jù)?總數(shù):99%?GDP:60%?稅收:50%?專利:65%?技術(shù)創(chuàng)新:75%?
2025-01-23 01:54
【摘要】中小企業(yè)戰(zhàn)略管理第一章中小企業(yè)戰(zhàn)略管理導(dǎo)論第一節(jié)中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)一、世界各國中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)(一)中小企業(yè)的定義中小企業(yè)是一個(gè)相對(duì)的概念,是指與所處行業(yè)的大企業(yè)相比,人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。各國普遍從質(zhì)和理兩個(gè)方面進(jìn)行界定,質(zhì)的指標(biāo)主要包括企業(yè)的組織形式、融資方式及所處行業(yè)地位等,量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本、資產(chǎn)總
2025-04-21 23:21
【摘要】中小企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營手冊(cè)第一篇戰(zhàn)略產(chǎn)生于乘法,而非加法一言以概之,擁有戰(zhàn)略的公司在快樂的賺錢,這種賺錢的方式不會(huì)半途而廢,在勝方與負(fù)方的兩極分化中,它會(huì)取得壓倒性的利益。成為對(duì)顧客有吸引力的公司后,即使不那么賣力地推銷,顧客也會(huì)排著隊(duì)來買;生意會(huì)自動(dòng)地找上門來,所以不用擔(dān)心每月的資金周轉(zhuǎn);員工很少加班,月薪卻會(huì)很高第1節(jié)無戰(zhàn)略公司的真實(shí)狀況
2024-08-05 20:14
【摘要】中小企業(yè)戰(zhàn)略績效研究.....研究的框架結(jié)構(gòu)?戰(zhàn)略構(gòu)建的實(shí)證研究?組織績效的測(cè)量方法?戰(zhàn)略績效關(guān)系的四次研究浪潮?中小企業(yè)戰(zhàn)略績效關(guān)系的不同研究視角?未來研究的方向展望.....戰(zhàn)略構(gòu)建的實(shí)證研究?Miles和Snow(1978)的四種戰(zhàn)略模式?防御型戰(zhàn)略?探索型戰(zhàn)略?分
2025-01-22 09:39
【摘要】第四章中小企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1員工招聘與配置2中小企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)3中小企業(yè)薪酬管理戰(zhàn)略4第一節(jié)中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃(識(shí)記)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃按期限的長短,可以分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃與長期規(guī)劃三種。短期規(guī)劃是指時(shí)間跨度在1年
2025-01-23 02:46
【摘要】1中小企業(yè)戰(zhàn)略管理鐘晶靈講師、經(jīng)濟(jì)師、碩士問問自己?我來到這里的理由是什么??1、為了更好更快更準(zhǔn)的通過考試,順利獲得本科學(xué)歷文憑!?2、課本我看得懂,我想學(xué)到一些關(guān)于本學(xué)科的其他一些拓展知識(shí),提升知識(shí)層次;?3、為了結(jié)交新朋友,提高自己的人際交往能力;?4、看到大家學(xué),我來湊熱鬧的;
2025-01-23 02:16
【摘要】11/12中小企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理:價(jià)值研究視角回顧StrategicandStrategicManagementofSMEs:AReviewforStrategicPerformance朱小斌 宋天虹(ZhuXiaobinSongTianhong)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院(中國,上海,200433)
2025-04-13 22:52
【摘要】中小企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營手冊(cè)第一篇戰(zhàn)略產(chǎn)生于乘法,而非加法一言以概之,擁有戰(zhàn)略的公司在快樂的賺錢,這種賺錢的方式不會(huì)半途而廢,在勝方與負(fù)方的兩極分化中,它會(huì)取得壓倒性的利益。成為對(duì)顧客有吸引力的公司后,即使不那么賣力地推銷,顧客也會(huì)排著隊(duì)來買;生意會(huì)自動(dòng)地找上門來,所以不用擔(dān)心每月的資金周轉(zhuǎn);員工很少加班,月薪卻會(huì)很高第1節(jié)無戰(zhàn)略公司的真實(shí)狀況???&
2025-04-24 07:44
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理與中小企業(yè)管理摘要:戰(zhàn)略管理是市場競爭的產(chǎn)物,是現(xiàn)代企業(yè)管理的新階段。中小企業(yè)已成為中國經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn),也是解決就業(yè)的主要力量,在國民經(jīng)濟(jì)中起著舉足輕重的作用。本文在闡發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略管理的發(fā)展及新趨勢(shì)基礎(chǔ)上,重點(diǎn)討論中小企業(yè)管理與戰(zhàn)略管理的應(yīng)用。關(guān)鍵詞:企業(yè)戰(zhàn)略管理理論 中小企業(yè)Abstract:Asstrategicmanagementisthep
2025-04-14 11:23
【摘要】寶龍突破理論研究中心ZendUK中國貿(mào)易數(shù)據(jù)創(chuàng)新價(jià)值模式——起模者經(jīng)濟(jì)生命周期兩入兩出模式(S理論)——?jiǎng)?chuàng)始者中/小/微企業(yè)戰(zhàn)略思維拓荒者周文亮研究專員、S理論創(chuàng)始人我們相信戰(zhàn)略是
【摘要】目錄引言1戰(zhàn)略成本管理概述戰(zhàn)略成本管理的涵義...................................(01)戰(zhàn)略成本管理的界定................................(01)戰(zhàn)略成本管理的特點(diǎn)..................................(01)戰(zhàn)略成本管理的基本框架和步驟...
2025-04-22 07:04
【摘要】中小企業(yè)戰(zhàn)略管理問題研究 摘要:隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,實(shí)施戰(zhàn)略管理也成為我國越來越多的中小企業(yè)發(fā)展的主流方向。但是中小企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略管理過程中存在不少的問題。因此,本文對(duì)中小企業(yè)缺乏戰(zhàn)略管理理念、戰(zhàn)略系統(tǒng)控制力較弱、戰(zhàn)略管理缺乏協(xié)調(diào)性和戰(zhàn)略管理缺乏創(chuàng)新與特色等問題進(jìn)行一一分析,在此基礎(chǔ)上提出針對(duì)性的解決措施與建議?! £P(guān)鍵詞:戰(zhàn)略管理;控制力;戰(zhàn)略系統(tǒng) 據(jù)
2024-08-18 00:08
【摘要】一本為中小企業(yè)量身定做的經(jīng)營手冊(cè)10倍速速訓(xùn)商業(yè)經(jīng)典《60分鐘企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略》它不同于那些學(xué)院派艱深的經(jīng)營戰(zhàn)略理論,以超乎尋常的洞察力發(fā)掘商業(yè)的本質(zhì)核心,讓你的思維高速多元化地運(yùn)轉(zhuǎn)前言前言????將本書的內(nèi)容公開,可能會(huì)為我招來客戶的指責(zé)。????因?yàn)橄旅嫖乙f的戰(zhàn)略構(gòu)筑
【摘要】《企業(yè)戰(zhàn)略管理》本土化案例集2012年6月 1:經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下的淡季空調(diào)大戰(zhàn) 29 33 36 44 56 67 75 92 95一、宜賓市白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析報(bào)告楊波鄭中華李茂松白如彬第一章白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)宜賓的作用2008年,,%,居全省第4位。
2025-05-17 23:15