醫(yī)院員工培訓(xùn)體系建設(shè)方案doc-文庫吧資料
2025-07-23 21:27本頁面
【正文】 3．2 培訓(xùn)結(jié)束，員工和培訓(xùn)組織者要對培訓(xùn)師進行綜合評價。 2．4．2 內(nèi)部培訓(xùn)師主要履行以下職責： l 承擔醫(yī)院培訓(xùn)計劃的相關(guān)教學(xué)任務(wù)； l 負責培訓(xùn)內(nèi)容的優(yōu)化完善、資料的收集，總結(jié)本專業(yè)領(lǐng)域的管理、操作經(jīng)驗，編寫教材和提高講授水平； l 學(xué)習(xí)和消化外部培訓(xùn)課程，并引入醫(yī)院進行推廣； l 本專業(yè)領(lǐng)域或本科室/部門的文化制度培訓(xùn)； l 在不影響工作的前提下，不斷學(xué)習(xí)； l 根據(jù)醫(yī)院制定的培訓(xùn)方案和計劃進行培訓(xùn)，如有改動應(yīng)事先征得人力資源部的同意。醫(yī)院每半年組織一次師資評定。人力資源部每年將為內(nèi)部培訓(xùn)師提供課件開發(fā)、教材編寫、課程講授方面的資源與支持。 2．1．3內(nèi)部培訓(xùn)師負責所講授課程內(nèi)容的優(yōu)化完善、資料收集、教材的編寫及教學(xué)水平提高等工作。 ★高級培訓(xùn)師： 主講專業(yè)領(lǐng)域四年以上經(jīng)驗并有良好的業(yè)績表現(xiàn)，為科室/部門負責人。 兼職培訓(xùn)師分為初級培訓(xùn)師、高級培訓(xùn)師、資深培訓(xùn)師。 2．1．2內(nèi)部培訓(xùn)師資格 凡擔任醫(yī)院統(tǒng)一組織的培訓(xùn)課程（包括：新員工培訓(xùn)、職務(wù)晉升培訓(xùn)等）的培訓(xùn)為兼職培訓(xùn)師。 【醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)資源建設(shè)與管理】 1. 培訓(xùn)資源包括內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)經(jīng)費。 11．6涉及科室/部門的培訓(xùn)需求和費用，由科室/部門提出申請，人力資源部審核，報院長批準后實施，否則財務(wù)不與報銷。 11．4特殊情況，因個人經(jīng)濟原因，可申請經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準后，與醫(yī)院簽訂協(xié)議后，由醫(yī)院先期支付。 11．2屬于醫(yī)院業(yè)務(wù)急需的,經(jīng)個人申請批準后列入培訓(xùn)計劃的，費用由醫(yī)院支付。 10．培訓(xùn)結(jié)束，培訓(xùn)教材根據(jù)不同的培訓(xùn)類別應(yīng)當收歸醫(yī)教信息部、護理部、人力資源部，充實醫(yī)院培訓(xùn)資源，并供相關(guān)員工查閱。 8．人力資源部負責監(jiān)督培訓(xùn)費用的使用方向，防止挪作他用。 6．培訓(xùn)費用分配把握以下原則： 6．1知識、技能培訓(xùn)作為重點； 6．2臨床醫(yī)技科室的培訓(xùn)優(yōu)先于行政后勤服務(wù)部門； 6．3中高層管理人員、專業(yè)骨干培訓(xùn)重于一般員工培訓(xùn)； 6．4上年度關(guān)鍵績效發(fā)生重大不良事件且有能力分析不足因素的，應(yīng)當首先滿足該項目的培訓(xùn)。人力資源部監(jiān)督費用的使用方向和使用效果。 3．培訓(xùn)預(yù)算需與財務(wù)經(jīng)營部溝通協(xié)商后，人力資源部報院領(lǐng)導(dǎo)批準，并將培訓(xùn)計劃和預(yù)算報財務(wù)經(jīng)營部備案。 【培訓(xùn)費用預(yù)算、分配和管理】 1．年度培訓(xùn)預(yù)算一般不得低于醫(yī)院上年總收入的1%，%遞增。 4．每年12月份，年度培訓(xùn)計劃上報院領(lǐng)導(dǎo)審批。 2．每年10月份由人力資源部組織進行全院培訓(xùn)需求調(diào)查，并進行綜合分析。 3．培訓(xùn)需求分析由人力資源部統(tǒng)一組織，各科室/部門應(yīng)大力支持與配合。 以上五種方法，可以根據(jù)實際情況單獨或混合應(yīng)用。 2．4 訪談法： 通過訪談各科室/部門、各層級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干，了解業(yè)務(wù)實際運行狀況和員工個人需求，從而篩選培訓(xùn)需求。培訓(xùn)需求的主要依據(jù)如下： 1．1 醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃 1．2 人力資源規(guī)劃：專家/中高層管理人員需求計劃、普通員工需求計劃 1．3 市場競爭需要與核心競爭能力培養(yǎng)需要 1．4 醫(yī)院年度經(jīng)營目標
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