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正文內(nèi)容

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬試卷(理論)-文庫吧資料

2025-06-30 22:30本頁面
  

【正文】 上是()。A、《企業(yè)法》 B、《勞動法》 C、《勞動合同法》 D、《公司法》5勞動合同中用人單位的義務(wù)由()在其職責(zé)范圍內(nèi)履行A、用人單位人力資源主管 B、用人單位從事行政的人員C、用人單位的任何人員 D、用人單位行政管理機(jī)構(gòu)和管理人員5企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會在法律性質(zhì)上屬于()。A、人際關(guān)系包括社會關(guān)系 B、人際關(guān)系是人與人之間的關(guān)系C、人際關(guān)系借助語言、表情、動作傳遞信息 D、人際關(guān)系是人群關(guān)系5特別重大事故,是指()。A、只與本人本單位工作年限有關(guān) B、只與本人實際工作年限有關(guān)C、與本人年齡有關(guān) D、與本人實際工作年限和本單位工作年限有關(guān)5工資指導(dǎo)線的實行是在市場經(jīng)濟(jì)條件下國家對企業(yè)工資水平進(jìn)行指導(dǎo)和間接調(diào)控的一種方式,它具有()。A、28 B、30 C、34 D、325下列情況不能認(rèn)定或視同為工傷的是()。A、勞動者 B、用人單位C、仲裁委員會根據(jù)實際情況 D、勞動者、用人單位4對個性特征的形成起決定作用的因素不包括()。A、計劃體制占主導(dǎo)地位 B、總體供大于求C、市場分割尚未消除 D、工會未充分發(fā)揮職能4下列法津中有“勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德”規(guī)定的是()。A、人民法院決定再審的,不中止原判決或者裁定的執(zhí)行B、人民法院決定再審的案件,應(yīng)及時通知當(dāng)事人C、再審案件應(yīng)另行組織合議庭D、再審案件分別適用原一、二審審理程序4所謂訂立勞動合同,是指勞動者和用人單位經(jīng)過相到選擇和平等協(xié)商,就勞動合同條款達(dá)成協(xié)議,從而明確相互權(quán)利義務(wù)的()。A、企業(yè)代表、職工代表 B、企業(yè)代表C、員工代表 D、企業(yè)代表、員工代表、政府代表4農(nóng)民工流動形成的勞動力市場,其勞動力價格主要由()決定和調(diào)節(jié)。A、訂立勞動合同 B、用工C、與勞動者協(xié)商工資 D、向勞動者發(fā)出要約4張某與用人單位簽訂的勞動合同的終止時間為2011年4月31日,但張某產(chǎn)假應(yīng)于2011年6月23日結(jié)束,那么用人單位有權(quán)與張某終止勞動關(guān)系的時間是()。A、《最低工資規(guī)定》 B、《城市居民最低生活保障條例》C、《勞動合同法》 D、《社會保險法》3勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,人民法院應(yīng)當(dāng)()。A、5日 B、7日 C、10日 D、15日3員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在()。A、上下溝通 B、書面溝通 C、正式溝通 D、平行溝通3在西方發(fā)達(dá)國家,勞動基準(zhǔn)上的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)主要依靠()。A、靈活 B、嚴(yán)格 C、普遍 D、穩(wěn)定3人口對勞動力供給影響的因素不包括()。A、勞動節(jié) B、婦女節(jié) C、國慶節(jié) D、清明節(jié)3職工代表大會制度的核心問題是()。A、工會主席 B、企業(yè)法人代表 C、協(xié)商雙方輪流 D、人力資源經(jīng)理2簡單的勞動爭議案件可以由()勞動仲裁員仲裁。A、職工代表大會主席團(tuán) B、職工代表大會代表團(tuán)C、職工代表大會的專門工作小組 D、工會委員會2關(guān)于社會互動,下列說法錯誤的是()。A、3小時 B、1小時 C、2小時 D、4小時2勞動人事爭議仲裁庭審理勞動仲裁案件,應(yīng)當(dāng)()。A、一半 B、三分之二 C、三分之一 D、五分之四2在勞資溝通中,員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是()。A、投票決定裁決結(jié)果 B、裁決按照首席仲裁員的意見做出C、提請勞動人事爭議仲裁委員會決定 D、要求勞動者與用人單位和解2勞動力資源最優(yōu)分配的前提條件是()。A、不利于發(fā)現(xiàn)問題 B、雙方無法進(jìn)行比較深入地探討C、形式不靈活 D、不利于找到問題解決的方法1用人單位和有關(guān)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為
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