【正文】 作懇切的面談，了解離職的真實(shí)原因、離職人員對(duì)公司管理的評(píng)價(jià)和建議等，并作好記錄。企業(yè)面對(duì)提出辭職的員工，不能簡(jiǎn)單地交由人事部門辦理離職手續(xù)、財(cái)務(wù)部門核算工薪而了事?？傊?，設(shè)計(jì)不同的職業(yè)生涯計(jì)劃有利于促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，以及增加他們?cè)谄髽I(yè)的滿意感，有利于現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才、留住人才。主動(dòng)介紹工作環(huán)境里的每一地方，包括衛(wèi)生間。不要只是你一個(gè)人在不停地為新員工忙這忙那，其他同事的參與效果會(huì)更好，這會(huì)讓他感到這里的人都很熱情，對(duì)他來說，自己的到來很受大家的歡迎。當(dāng)你把新員工帶到他新的工作場(chǎng)所時(shí)，整齊、干凈、舒適的工作場(chǎng)所會(huì)讓他感到興奮，如果工作場(chǎng)所很凌亂，人員很吵雜，沒有人理他，這樣一方面會(huì)打擊他到了新工作崗位的興奮感，同時(shí)也會(huì)讓他感到很不被重視。那么余下的時(shí)間，他會(huì)感到就像到了自己的家中一樣。來到你的環(huán)境，陌生會(huì)讓他產(chǎn)生焦慮更加增大他的壓力。從橫向看，學(xué)校需從三方面確保薪酬體系的公平合理：一是同一行業(yè)、同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同學(xué)校中類似職位的報(bào)酬應(yīng)基本相同；二是同一所學(xué)校中不同職務(wù)所獲報(bào)酬應(yīng)與各自的貢獻(xiàn)成正比，使員工感到自己與同事間在付出和所得的關(guān)系上合理；三是同一所學(xué)校內(nèi)部那些承擔(dān)相同工作或具有相同技能水平的員工問的薪酬關(guān)系合理。因此，本機(jī)構(gòu)的建立，也將會(huì)面臨著人力資源缺乏的挑戰(zhàn)。盡管如今對(duì)于心理教育有較深刻的認(rèn)識(shí)，但就如今的師范學(xué)院的心理教育課程，專業(yè)心理研究的規(guī)模，仍舊不能達(dá)到理想的要求。對(duì)于特殊人才（特別是高校名師，有著豐厚經(jīng)驗(yàn)的老教師）或稀缺人力資源的招聘甚至可以采用獵頭方式，以高薪或發(fā)展平臺(tái)來引進(jìn)企業(yè)所要的關(guān)鍵人才，而這些都離不開我們部門對(duì)企業(yè)所用人才獲取信息的研究，才能將信息發(fā)布到企業(yè)所需人力資源最易獲得信息的地方，形成企業(yè)與所需人力資源的信息進(jìn)行短距離對(duì)接，促進(jìn)人才招聘到位。二、招聘注意事項(xiàng) 專業(yè)整理分享 完美 DOC 格式 我們會(huì)采取投簡(jiǎn)歷，面試，筆試等一系列的辦法來選拔我們優(yōu)秀的教職員工，同時(shí)我們也歡迎毛遂自薦者。第六部分 人力資源管理 教師的招聘一、招聘對(duì)象各個(gè)部門均需要引進(jìn)人才：基層教師,心理咨詢師,監(jiān)督人員,網(wǎng)絡(luò)人才（向網(wǎng)絡(luò)進(jìn)軍所需）如何引進(jìn)需要的人才，是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)至關(guān)重要的問題，力資源對(duì)這些信息的獲取會(huì)直接影響到企業(yè)招聘的效果，我們只有對(duì)人力資源供應(yīng)的市場(chǎng)分析做得越有深度，對(duì)企業(yè)所需人力資源市場(chǎng)越了解，才越能增加招聘的有效性。備注：我公司的另一目的是推廣專長(zhǎng)輔導(dǎo)，希望每個(gè)人能加入進(jìn)來。后期的收費(fèi)我們會(huì)根據(jù)根據(jù)學(xué)員的接受程度適當(dāng)?shù)纳险{(diào)。大班 人數(shù)在 7080 人/班 左右，周末班收費(fèi) 100/人。 定 價(jià) 策 略收 費(fèi) 標(biāo) 準(zhǔn) （ 初 期 ）小班 人數(shù)在 30 人 /班 左右，周末班收費(fèi) 200/人。挑選表現(xiàn)積極、學(xué)有所成的學(xué)員，公司指派兩名經(jīng)理和兩名專業(yè)老師一起帶隊(duì)，教授精品課程。第三步：即五年以后，我們將以公司名義開展一場(chǎng)成果展示會(huì)，邀請(qǐng)全國教育機(jī)構(gòu)派代表來長(zhǎng)沙進(jìn)行一個(gè)國學(xué)交流會(huì)，以后每?jī)赡昱e辦一次，并將這個(gè)活動(dòng)的品質(zhì)與規(guī)模逐漸擴(kuò)大，發(fā)展成為世界性教育交流會(huì)。由 于 我 們 公 司 處 于 娛 樂 媒 體 發(fā) 達(dá) 的 青 島 ， 所 以 與 這 些 娛 樂 節(jié) 目 進(jìn) 行 聯(lián) 合錄 制 節(jié) 目 也 是 一 個(gè) 好 的 選 擇 。同時(shí)我們也會(huì)定期的與周邊的院學(xué)或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流活動(dòng)，通過讓一些學(xué)生來我校進(jìn)行免費(fèi)參觀及試聽課程，從他們的親身感受來為我公司贏得口碑。在硬性宣傳手段之余，我們還會(huì)在特定時(shí)間內(nèi)組織并召開代表我公司文化特色的會(huì)議和立體展示活動(dòng)，比如宣傳會(huì)。第二步：公司經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)營，有了大量資金投入。定期在青島一些具有歷史氣息的人文景觀召開文化活動(dòng)。如果有人有意向參加輔導(dǎo)班，他們會(huì)第一時(shí)間通知我們。在一些文娛交流場(chǎng)所，例如文化館，少年宮等類似場(chǎng)所。另外，我們還會(huì)定期發(fā)放一些宣傳單、海報(bào)、禮品派送等宣傳品，派人員去人群流動(dòng)量大的場(chǎng)所分發(fā)和張貼，以達(dá)到預(yù)期的宣傳目的。 專業(yè)整理分享 完美 DOC 格式 初步：市場(chǎng)滲透，傳達(dá)理念與形象。 營 銷 手 段我公司的宣傳方式主要以廣告宣傳為主，文化活動(dòng)為輔。進(jìn)入中后期以后，隨著知名度的提高以及自身的不斷完善，將采取擇優(yōu)錄取的策略，以確保生源質(zhì)量并不斷提高本培訓(xùn)中心的知名度，成為青島類似培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)頭羊。第五部分 市場(chǎng)營銷 營 銷 策 略遵循市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，立足公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們制定了明確的市場(chǎng)銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并依據(jù)該目標(biāo)確定了詳實(shí)的市場(chǎng)營銷策略。但因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)得稍遲，所以將會(huì)失卻占領(lǐng)市場(chǎng)的先機(jī)。 新加入者資金充足，但沒有生源。但因開展這一項(xiàng)目需要的文化背景，這可能使他們望而卻步?，F(xiàn)有午托機(jī)構(gòu)有生源，但舉辦者普遍文化水平不高，而且規(guī)模小，辦家教難以保證水平，也沒有規(guī)模效益。 （四）威脅：項(xiàng)目推出后無疑會(huì)帶來模仿者，它們主要來自于現(xiàn)有午托機(jī)構(gòu)、家教機(jī)構(gòu)、新加入者這三個(gè)方面。我們?cè)谡P(guān)系方面缺乏人脈，但是在教學(xué)過程中卻能接觸到實(shí)力強(qiáng)大的學(xué)生家長(zhǎng)，因此我們可以充分利用。在課外補(bǔ)習(xí)方面，學(xué)生必須在學(xué)校讀書，因此只能周末和晚上參加課外補(bǔ)習(xí)，降低了我們的盈利能力（暑假和寒假除外） 。 市 場(chǎng) 優(yōu) 勢(shì)（一）優(yōu)勢(shì)： 珍珠校模式投資是非常小的，與午托機(jī)構(gòu)合作互補(bǔ)性也很強(qiáng)，復(fù)制會(huì)很快； 賞識(shí)激發(fā)、演講啟發(fā)、因材施教、習(xí)慣為王，四大絕招可以凸顯超限教育的品牌魅力； 勞動(dòng)入股，教師成為股東，這一絕無僅有的模式會(huì)激發(fā)起沖天的干勁；質(zhì)量保險(xiǎn)給家長(zhǎng)定心丸會(huì)招徠大量生源；家長(zhǎng)培訓(xùn)與孩子培訓(xùn)同步進(jìn)行將事半功倍；集瘋狂英語、賞識(shí)教育、少年演講家、學(xué)大教育等大品牌管理經(jīng)驗(yàn)之長(zhǎng)也令超限教育走上發(fā)展的快車道。當(dāng)然潛在的消費(fèi)者數(shù)量不僅于此。 目 標(biāo) 消 費(fèi) 群 定 位 ： 中產(chǎn)階級(jí)以上（包括中產(chǎn)階級(jí)）家庭的幼兒和青少年。 約占教育行業(yè)投資總額的近 30％. “按 70％的比例計(jì)算，僅在中國各大城市，就有 4000 萬~5000 萬的中小學(xué)生參加課外輔導(dǎo)，即便平均每年每人只花費(fèi) 1000元，這個(gè)市場(chǎng)也具有 400 億~500 億元的規(guī)模。但從發(fā)展趨勢(shì)上看，由于國家明令禁止“校中?！奔皩W(xué)校內(nèi)開設(shè)輔導(dǎo)班，大學(xué)生家教又難以產(chǎn)生專業(yè)化、規(guī)模化的經(jīng)營模式，專業(yè)的教輔機(jī)構(gòu)將是唯一能夠統(tǒng)一中小學(xué)教輔市場(chǎng)的勢(shì)力。無論從數(shù)量，還是已投資規(guī)模來看，在整個(gè) 2022 年當(dāng)中，教育業(yè)可以算得上是金融風(fēng)暴之下，VC、PE 投資保持逆勢(shì)高速增長(zhǎng)的少有行業(yè)之一。 對(duì) 每 一 位 參 加 我 們 課 程 的 孩 子 及 其 家 長(zhǎng) 負(fù) 責(zé) ， 答疑 解 惑 ， 做 最 好 的 服 務(wù) ， 做 最 好 的 客 戶 體 驗(yàn) 。（5）建立專業(yè)的家長(zhǎng)會(huì)機(jī)制，讓家長(zhǎng)對(duì)負(fù)責(zé)其孩子課程的老師打分，從而選取優(yōu)秀的老師進(jìn)行包裝，打造我們自己的明星講師團(tuán)。： （1）針對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)的需要，在家長(zhǎng)電話或親身咨詢條件下,結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，推薦合適，優(yōu)惠的專業(yè)課程 （2）通過網(wǎng)上納員和海報(bào)求員的求職者，通過家教社主建的選聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行篩選，篩選后進(jìn)行定期培訓(xùn)，在經(jīng)考核后，進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)。 安全保證：為了確保質(zhì)量及安全，本中心派出的教師均持有經(jīng)本中心簽章的介紹信（任何復(fù)印件無效）和其本人的學(xué)生證及有關(guān)證件。如果家長(zhǎng)對(duì)提供的教師不滿意，可提出更換直至滿意止，不另加收任何費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 課時(shí)費(fèi)參考及說明 單位：元/小時(shí) 中小學(xué) 基礎(chǔ)課程 （英、數(shù)、理、化、語） 素質(zhì)教育課程 藝術(shù)類課程 小 學(xué) 2025 初 中 2530 高 中 3050 心 理 2550 電 腦 2545 英語口語 2550 棋 類 2560 體 育 2550 美 術(shù) 3575 書 法 3560 聲 樂 5080 鋼 琴 5080 小提琴5080 電子琴 5080 成人自修 專業(yè)基礎(chǔ)課程 專 業(yè) 課 程 薩克斯 6090 古 箏 6080 二 胡 5070 高 數(shù) 25 英 語 2550 計(jì)算機(jī) 2560 高級(jí)英語 3060 小語種 4090 財(cái) 會(huì) 2535 高級(jí)電腦 3070 升大考研 3060 吉 它 4060 琵 琶 6090 舞 蹈 4080 注：聘請(qǐng)?jiān)诼毥處熣n時(shí)費(fèi)上浮 60%150%），本表僅供參考，具體請(qǐng)家長(zhǎng)與教師直接達(dá)成協(xié)議?！　W(xué)員家長(zhǎng)：本中心一次性收取 50 元教師管理費(fèi)，聘請(qǐng)?jiān)诼毥處熓杖?100 元教師管理費(fèi)，付款方式由家教老師帶回?！　》?wù)效率：凡來電登記，本中心將在 24 小時(shí)內(nèi)與您聯(lián)系?！　》?wù)質(zhì)量：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、質(zhì)量跟蹤服務(wù)。如不滿意，可以免費(fèi)換教員。經(jīng)過初步認(rèn)同后，將派教員直接與他們?nèi)〉寐?lián)系。　　網(wǎng)上家長(zhǎng)先登記：聯(lián)系方式、學(xué)員情況、教學(xué)地點(diǎn)、時(shí)薪要求、對(duì)教員的要求等?！〗虇T分類　　為了體現(xiàn)教師之間的教學(xué)能力差異，也為了滿足部分家長(zhǎng)對(duì)　　教師與學(xué)費(fèi)的需求，本中心將家庭教師進(jìn)行了嚴(yán)格的細(xì)化篩選，分為：普通家教、優(yōu)秀家教、專業(yè)家教、在職教師?？梢月?lián)系李陽或者一些學(xué)生認(rèn)可的老師，現(xiàn)場(chǎng)作秀或者其他方式。，生源被單獨(dú)的家教老師搶，或者學(xué)校老師搶?？赡艿睦щy：，易變動(dòng)。老師全部為各高校的在職本科生，并且當(dāng)科高考成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員。發(fā)表一些關(guān)于學(xué)習(xí)和其他方面的信息和文章，讓學(xué)員不要與外界隔絕。最好有一些遠(yuǎn)程教育信息。入學(xué)進(jìn)行入學(xué)學(xué)力測(cè)試，按學(xué)歷測(cè)試（分科測(cè)試、綜合測(cè)試、同步測(cè)試、之前信息的調(diào)查）和教師的診斷計(jì)劃書進(jìn)行分班。對(duì)大學(xué)生和家教進(jìn)行定期培訓(xùn)。 總 經(jīng) 理營銷總監(jiān) 客服部門 財(cái)務(wù)總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 董 事 長(zhǎng)市場(chǎng)研究營銷計(jì)劃廣告與營銷 了解市場(chǎng)信息了解同行邀課，電話回訪，跟蹤服務(wù) 財(cái) 務(wù) 計(jì) 劃預(yù) 算成 本 會(huì) 計(jì)人 事公 關(guān)法 律事 務(wù) 專業(yè)整理分享 完美 DOC 格式 3. 開設(shè)課程：(1)小學(xué)的英語和數(shù)學(xué)、作文輔導(dǎo)、課后輔導(dǎo)；(2)中學(xué)的英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理和課后輔導(dǎo)；(3)高中的英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理和課后輔導(dǎo)；(4)各類特長(zhǎng)：電 腦　　英語口語　棋 類　體 育 美 術(shù)　書 法　　聲 樂　　鋼 琴　小提琴　電子琴　成人自修　　專業(yè)基礎(chǔ)課程　　專 業(yè) 課 程　　薩克斯　　古 箏　二 胡　高 數(shù)　英 語　　計(jì)算機(jī)　　高級(jí)