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某有限公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方案-文庫(kù)吧資料

2025-05-01 23:20本頁(yè)面
  

【正文】 核和獎(jiǎng)懲等具體事務(wù),負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請(qǐng)假等管理,處理員工投訴。人力資源部經(jīng)理崗位(1)制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)人事管理政策,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計(jì)劃和編制定員定編方案,提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。營(yíng)銷(xiāo)員崗位(1)根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,制定本人所負(fù)責(zé)工作月、周工作計(jì)劃并加以實(shí)施;(2)負(fù)責(zé)編制月、周工作總結(jié)并及時(shí)提報(bào);(3)負(fù)責(zé)擬定所負(fù)責(zé)行業(yè)/地區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的分解、執(zhí)行;(4)負(fù)責(zé)采購(gòu)商信息的搜集及信息的及時(shí)反饋;(5)負(fù)責(zé)采購(gòu)商的洽談及跟蹤服務(wù),協(xié)助采購(gòu)商完成采購(gòu)流程;(6)負(fù)責(zé)與市場(chǎng)有關(guān)資料的搜集、整理,及時(shí)掌握市場(chǎng)商品供求信息;(7)熟練掌握木耳及與木耳相關(guān)的知識(shí)及資料;(8)負(fù)責(zé)與合作伙伴的聯(lián)絡(luò)、溝通及有關(guān)工作的對(duì)接,并保持良好溝通關(guān)系;(9)堅(jiān)持招商原則,不得隨意對(duì)客戶進(jìn)行承諾;(10)保守商業(yè)秘密;(11)配合其他部門(mén)的有關(guān)工作;(12)配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成會(huì)展?fàn)I銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)布置;(13)配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成企劃推廣工作;(14)完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 (5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。 (3)負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件,配合其他部門(mén)參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。 (2)參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。公關(guān)文員(1)負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作,負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案,在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。辦公室主任崗位(1)認(rèn)真制定執(zhí)行市場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)辦公室日常管理工作,根據(jù)辦公室各崗位職責(zé)要求,協(xié)調(diào)辦公室人員完成本崗位工作;(3)各部門(mén)間工作的協(xié)調(diào)工作,處理部門(mén)間的工作糾紛,并上報(bào)總經(jīng)理;(4)督促各部門(mén)按總經(jīng)理及市場(chǎng)管理要求完成工作任務(wù);(5)做好行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu);(6)配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部做好資產(chǎn)的管理、資產(chǎn)采購(gòu)工作;(7)監(jiān)督并考核各部門(mén)規(guī)章制度、流程的執(zhí)行情況,做好記錄;(8)負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的食宿安排和接、送等工作;(9)總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。三、職位說(shuō)明書(shū)總經(jīng)理(1)管理權(quán)限:受董事會(huì)的委托,行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。(5)未進(jìn)專(zhuān)線地區(qū)配貨車(chē)輛收費(fèi)。(3)市場(chǎng)配送專(zhuān)線車(chē)輛的調(diào)度。管理職能(1)倉(cāng)儲(chǔ)主要負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)各類(lèi)產(chǎn)品的貯存,負(fù)責(zé)庫(kù)房的衛(wèi)生防疫以及本部門(mén)所有設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)。(8)進(jìn)銷(xiāo)貨臺(tái)帳制度:市場(chǎng)中經(jīng)營(yíng)的所有產(chǎn)品均需要登記產(chǎn)品名稱(chēng)、產(chǎn)地、進(jìn)貨渠道、數(shù)量以及銷(xiāo)售下線等相關(guān)信息。(6)“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書(shū)”,將包含經(jīng)營(yíng)者對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及。(4)及票據(jù)外,還需對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查,以確保安全衛(wèi)生萬(wàn)無(wú)一失。管理職能(1)市場(chǎng)準(zhǔn)入制度:所有產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)前均需要出示相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)證明,(2)對(duì)已經(jīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)地開(kāi)具了相關(guān)證明的產(chǎn)品,要求出具產(chǎn)品收購(gòu)票據(jù)。(8)上級(jí)交辦的其它任務(wù)。(七)安保部管理目標(biāo)按公司要求做好市場(chǎng)的保安工作及與外部相關(guān)部門(mén)對(duì)接,保障市場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng),達(dá)到并超過(guò)公司要求,內(nèi)外部客戶滿意。管理職能(1)負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)所有商業(yè)用房以及住宅的維護(hù)和維修工作;(2)負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)土地、道路、工程管線、綠化、環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)劃草案及土建、水電改造、維修計(jì)劃的編制工作并組織實(shí)施; (3)負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)水、電運(yùn)行的調(diào)配、供給和管理,做好水電設(shè)備、管網(wǎng)及線路管理的維修,加強(qiáng)給排水的管理,堵塞水、電的漏洞,確保水電正常供給; (4)負(fù)責(zé)督促水電房定期做好中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)水電費(fèi)計(jì)收、核算,并統(tǒng)一交公司財(cái)務(wù)部; (5)負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)公有財(cái)產(chǎn)(各類(lèi)硬件設(shè)備及辦公用具)的管理(制作設(shè)備及辦公用具清單),包括住宿區(qū)域的家具管理; (6)負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)基本建設(shè)項(xiàng)目和房地產(chǎn)檔案的的收集、整理、歸檔,送公司綜合檔案室; (7)負(fù)責(zé)中心批發(fā)市場(chǎng)內(nèi)各部門(mén)每月電話費(fèi)對(duì)帳,并確定開(kāi)支帳戶; (8)負(fù)責(zé)核算服務(wù)部門(mén)水電房和上下班交通車(chē)的管理工作; (9)負(fù)責(zé)擬訂市場(chǎng)內(nèi)物業(yè)管理的有關(guān)制度草案等; (10)負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作;(11)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;(六)結(jié)算中心管理目標(biāo)維護(hù)電子結(jié)算中心日常工作,保證各項(xiàng)交易的順利完成,達(dá)到并超過(guò)公司要求,內(nèi)外部客戶滿意。對(duì)進(jìn)銷(xiāo)物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核,采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外,還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意,方可支付;(13)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,保管庫(kù)存現(xiàn)金,保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票;(11)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法,逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式,指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作,力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化;(10)負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。會(huì)同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作,并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求,杜絕浪費(fèi);(9)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。會(huì)同營(yíng)銷(xiāo)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén),定期組織清查盤(pán)點(diǎn),做到賬卡物相符。同時(shí),提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施,預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向;(5)有權(quán)參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策;(6)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專(zhuān)項(xiàng)基金的管理。定期編制年、季、月度種類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,搞好年度會(huì)計(jì)決算工作;(4)負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況,結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際,及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施;(2)負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。(四)計(jì)劃財(cái)務(wù)部管理目標(biāo)按要求完成公司的結(jié)算收費(fèi)工作,公司的帳務(wù)處理及相關(guān)報(bào)表處理,資金管理及成本控制等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,達(dá)到并超過(guò)公司要求,內(nèi)外部客戶滿意。(8)做好人事統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)上報(bào)人事、工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表和人事信息,與學(xué)校人事機(jī)構(gòu)溝通。(6)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。(4)負(fù)責(zé)職工工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利保健、各項(xiàng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等工作。(2)負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等管理工作,辦理相關(guān)人員的引進(jìn)、錄用、合同簽約、任免等手續(xù)。(三)人力資源部管理目標(biāo)按公司要求完成員工的招聘培訓(xùn)工作,員工勞務(wù)關(guān)系管理,員工關(guān)系維護(hù),員績(jī)效考核等各項(xiàng)工作,達(dá)到并超過(guò)公司要求,內(nèi)外部客戶滿意。(8)負(fù)責(zé)會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)的布置工作。(4)發(fā)布商品供求信息。(2)協(xié)助完成采購(gòu)商結(jié)算??蛻舨渴侵苯优c客戶發(fā)生接觸的專(zhuān)職部門(mén),負(fù)責(zé)接洽客戶,協(xié)調(diào)市場(chǎng)客戶與市場(chǎng)間的關(guān)系。(4)協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部門(mén)以及市場(chǎng)管理部門(mén),與客戶進(jìn)行協(xié)商,在市場(chǎng)中為其提供鋪位
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