員工考勤和休假制度-文庫吧資料
2025-04-23 05:14本頁面
【正文】 發(fā)50元，三次或三次以上扣發(fā)100元。 五、考勤計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) （一）遲到、早退、曠工：遲到、早退：未按公司規(guī)定時(shí)間到崗、離崗視為遲到、早退。（七）公司人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，做到日有記載，月有匯總。人力資源部應(yīng)妥善保管各種休假等原始憑證，考勤材料由人力資源部保存?zhèn)洳橐荒旰笞孕袖N毀。（行政部門將準(zhǔn)備漏打卡簽字本）（五）人力資源部應(yīng)建立健全考勤登記制度，設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤并對(duì)考勤工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（四）員工上班時(shí)間因公務(wù)外出者須按公司規(guī)定履行外出手續(xù)，在“外出登記表”上填寫外出原因、目的地，并需經(jīng)直接上級(jí)審核批準(zhǔn)。新員工在試用期內(nèi)遲到、早退累計(jì)三次或無故曠工者予以解除勞動(dòng)合同。員工必須自覺嚴(yán)格遵守考勤制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間上下班。根據(jù)作息時(shí)間表，早9：00時(shí)前為上午上班打卡時(shí)間，下午18:00時(shí)為下午下班打卡時(shí)間。（三）作息時(shí)間表上午9：0012：00，下午13：3018：00以上出勤時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)出勤時(shí)間，如因季節(jié)變化或因工作性質(zhì)原因需變更出勤時(shí)間的部門，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可予以調(diào)整。（二）周末如公司召開緊急會(huì)議或參加部分團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，員工無特殊原因不得請(qǐng)假，如因特殊原因需請(qǐng)假者，應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，交至人力資源部備案。任何虛報(bào)、瞞報(bào)考勤和休假的情形，均被視為違背誠(chéng)信的違紀(jì)行為。公司在項(xiàng)目開發(fā)過程中，營(yíng)銷中心與工程中心在遵守本制度規(guī)定的原則和價(jià)值導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，參照本制度的具體規(guī)定執(zhí)行。員工考勤、休假制度為規(guī)范集團(tuán)公司考勤管理，嚴(yán)格考核員工出勤和休假情況，保證各項(xiàng)工作的正常開展，提高工作效率，同時(shí)為員工績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)，營(yíng)造公平合理的工作環(huán)境，特制訂本制度。一、適用范圍陜西華東金城投資發(fā)展有限公司所有員工執(zhí)行本制度的規(guī)定。二、基本原則本制度是對(duì)考勤制度的細(xì)化，員工考
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