員工考勤和休假制度-全文預(yù)覽
【正文】 勤。上下班忘記打卡，經(jīng)直接上級（經(jīng)理以上）證明簽字有效，但每月以3次為限，超過者按遲到或早退論處。（六）員工考勤情況將作為員工年度考核、獎懲、辭退以及調(diào)整職務(wù)和工資發(fā)放的依據(jù)之一。1）考勤時間以考勤軟件導(dǎo)出數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。曠工：凡有下列情形之一者，視為曠工：1）不經(jīng)請假和請假未被批準(zhǔn)而擅離工作崗位者；2）上班時間離崗或未辦理外出手續(xù)者；3）無正當(dāng)理由超假不歸者或假期已滿未按時報到銷假者；4）經(jīng)公司調(diào)整崗位后，無故拖延不按規(guī)定時間到崗者；5）以欺騙手段請假者。（三）事假：員工辦理私事一般應(yīng)安排在規(guī)定的休息日處理，如確需請假者按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。（四）病假：員工申請病假須提前24小時向部門經(jīng)理申請?zhí)顚憽墩埣賳巍罚磳徟鞒剔k理相關(guān)手續(xù)，并提供二級甲等以上醫(yī)院病假證明；確因急診無法提前辦理相關(guān)手續(xù)者，應(yīng)及時電話報告上級領(lǐng)導(dǎo)，假滿后須立即補(bǔ)辦相關(guān)請假手續(xù)。根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定并參考公司實際情況，公司婚假相關(guān)規(guī)定如下：集團(tuán)公司已轉(zhuǎn)正員工、登記結(jié)婚并達(dá)到法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定和參考公司實際情況，公司產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定如下：在公司連續(xù)工作滿一年（含一年）以上的女員工，正常生育享有產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前15天），難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生育一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。（八）喪假：公司在冊員工父母、配偶、子女、配偶父母去世時，可享受3天帶薪喪假；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨等去世時，可享受2天帶薪喪假。員工日常加班原則上給予同等時間調(diào)休，法定節(jié)假日加班按國家規(guī)定發(fā)放加班工資。請 假 單編號： 填單日期：姓
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