【正文】 （八）喪假：公司在冊員工父母、配偶、子女、配偶父母去世時，可享受3天帶薪喪假；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨等去世時，可享受2天帶薪喪假。（四）病假：員工申請病假須提前24小時向部門經理申請?zhí)顚憽墩埣賳巍?，按審批流程辦理相關手續(xù)，并提供二級甲等以上醫(yī)院病假證明；確因急診無法提前辦理相關手續(xù)者，應及時電話報告上級領導，假滿后須立即補辦相關請假手續(xù)。（六）員工考勤情況將作為員工年度考核、獎懲、辭退以及調整職務和工資發(fā)放的依據之一。三、工作時間（一）公司實行每周六天工作日制。根據作息時間表，早9：00時前為上午上班打卡時間，下午18:00時為下午下班打卡時間。2）當月內遲到、早退在5分鐘以上，60分鐘以內者，第一次扣發(fā)10元，第二次扣發(fā)50元，三次或三次以上扣發(fā)100元。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。凡調休的員工均需在《請假單》后附批準過的《加班申請單》，并根據批準權限經相關領導審批、人力資源部核驗天數后進行調休。（七）產假：憑診斷證明和子女出生證明取假并辦理請假手續(xù)。部分公民和少數民族節(jié)日參考西安市政府的相關規(guī)定。（四）員工上班時間因公務外出者須按公司規(guī)定履行外出手續(xù)，在“外出登記表”上填寫外出原因、目的地，并需經直接上級審核批準。員工考勤、休假制度為規(guī)范集團公司考勤管理，嚴格考核員工出勤和休假情況，保證各項工作的正常開展，提高工作效率，同時為員工績效評估提供依據，營造公平合理的工作環(huán)境，特制訂本制度。（三）董事會成員屬決策層領導，在上下班時間上可靈活掌握。 （二）法定假：法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行：元旦1天、春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天?；榧贋閹郊?，由員工本人應提前10天提出申請，按請假審批流程報批后方可生效。 六、各類請假手續(xù)批準權限 序號