員工考勤和休假制度(已修改)
2025-04-29 05:14 本頁面
【正文】 員工考勤、休假制度為規(guī)范集團公司考勤管理，嚴格考核員工出勤和休假情況，保證各項工作的正常開展，提高工作效率，同時為員工績效評估提供依據(jù)，營造公平合理的工作環(huán)境，特制訂本制度。一、適用范圍陜西華東金城投資發(fā)展有限公司所有員工執(zhí)行本制度的規(guī)定。公司在項目開發(fā)過程中，營銷中心與工程中心在遵守本制度規(guī)定的原則和價值導向的基礎上，參照本制度的具體規(guī)定執(zhí)行。二、基本原則本制度是對考勤制度的細化，員工考勤是反映員工誠信敬業(yè)的重要依據(jù)，每一位員工均應嚴守公司的考勤和休假制度。任何虛報、瞞報考勤和休假的情形，均被視為違背誠信的違紀行為。三、工作時間（一）公司實行每周六天工作日制。（二）周末如公司召開緊急會議或參加部分團隊活動，員工無特殊原因不得請假，如因特殊原因需請假者，應填寫《請假單》，經(jīng)主管領導審批同意后，交至人力資源部備案。如無請假單、未簽到或中途無故離開一律按事假或遲到、早退對待。（三）作息時間表上午9：0012：00，下午13：3018：00以上出勤時間為標準出勤時間，如因季節(jié)變化或因工作性質原因需變更出勤時間的部門，須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可予以調整。四、 考勤規(guī)定（一）員工考勤執(zhí)行每天兩次打卡制度。根據(jù)作息時間表，早9：00時前為上午上班打卡時間，下午18:00時為下午下班打卡時間。（二）所有員工必須按照規(guī)定的時間上下班。員工必須自覺嚴格遵守考勤制度，嚴格按照規(guī)定的時間上下班。認真履行職責，不得無故遲到、早退、中途擅離工作崗位或缺勤。新員工在試用期內遲到、早退累計三次或無故曠工者予以解除勞動合同。（三）董事會成員屬決策層領導，在上下班時間上可靈活掌握。（四）員工上班時間因公務外出者須按公司規(guī)定履行外出手續(xù)，在“外出登記表”上填寫外出原因、目的地，并需經(jīng)直接上級審核批準。上下班忘記打卡，經(jīng)直接上級（經(jīng)理以上）證明簽字有效，但每月以3次為限，超過者按遲
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