考勤、請假與休假制度(已修改)
2025-04-21 06:20 本頁面
【正文】 考勤、請假、休假制度第一章 總則第一條 為維持良好的經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，結(jié)合國家相關(guān)法規(guī)政策，特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司所有員工。第三條 本制度自2003年2月1日起施行。第二章 考勤管理規(guī)定第四條 工作時間： 上午：8：30——11：30 下午：12：30——17：30第五條 考勤管理：（一） 嚴(yán)格遵守作息時間，所有員工出勤、進(jìn)出門必須刷卡。員工因公不能按時上班者，須提前經(jīng)直接上級同意，并由直接上級通知前臺備案。（二） 上班未能按時到崗，同時也沒有向直接上級請假者，60分鐘以內(nèi)記為遲到，60分鐘以上記為曠工，員工曠工由前臺秘書在當(dāng)日10：00以前向該員工的直接上級確認(rèn)后確定。逾期辦理請假手續(xù)者須出示書面證明。（三） 如果員工晚上加班過晚,第二天可以實(shí)行彈性工作制，但是需要在當(dāng)晚發(fā)Email給直接上級并抄送給前臺秘書說明加班情況、工作時間、第二天確定的到崗時間和調(diào)整后的工作計(jì)劃安排。對于承諾不能履行者，將取消其彈性工作的資格，直到其糾正自己的行為為止。（四） 公司統(tǒng)一由前臺秘書負(fù)責(zé)監(jiān)督刷卡和核實(shí)考勤記錄。（五） 考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)。（六） 公司員工必須親自刷卡，不得以任何理由替他人刷卡或委托他人刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按照曠工處理。（七） 如私自更改考勤記錄，則根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的處分。（八） 工作卡不得轉(zhuǎn)借公司以外的人，如果公司員工因轉(zhuǎn)借而造成了公司及個人財(cái)產(chǎn)的遺失和損壞，該員工需做出相應(yīng)賠償并視情節(jié)的嚴(yán)重性由企業(yè)管理部給予處分。（九） 考勤報(bào)表分為周、月、季度三種，由前臺秘書在相應(yīng)的時段做出，其中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、加班時間和次數(shù)、請假天數(shù)、出差天數(shù)、遲到、早退、曠工次數(shù)、因私外出次數(shù)。（十） 員工遲到或早退一次扣發(fā)工資10元。曠工半天扣發(fā)日工資的100%，曠工一天（含）以上，每日按日工資的200%扣發(fā)工資。當(dāng)月滿勤者，給予全勤獎50元。第三章 外出管理第六條 公司員工因公外出，應(yīng)在前臺填寫《人員外出登記表》。第七條 公司員工外出后當(dāng)天不能返回者，應(yīng)事前經(jīng)直接上級同意，并通知前臺秘書。若因特殊情況未能提前向直接上級請示，在次日上班后須及時與前臺講明情況，經(jīng)直接上級核實(shí)方可。第八條 如經(jīng)確認(rèn)，員工未經(jīng)直接上級批準(zhǔn)，外出后當(dāng)天沒有返回，則如在下班前1小時內(nèi)外出，記作早退；在下班前1小時前外出，記作曠工半天。第九條 出差人員出差前需到前臺秘書處填寫“出差申請單”，返回時應(yīng)憑車票到前臺秘書處及時銷差，核準(zhǔn)差期。第十條 出差人員出差回來當(dāng)日可以休息，次日上班。第十一條 公司允許員工因私臨時外出，但需經(jīng)直接上級同意，并在前臺秘書處備案。每月因私外出時間累計(jì)不得超過4小時。超出部分按事假處理。第十二條 外出流程見附圖一。第四章 休假種類、請假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第十三條 公
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