員工請假休假制度(已修改)
2025-10-13 09:39 本頁面
【正文】 第一篇：員工請假 休假制度員工請假 休假制度為了保持正常的工作秩序，提高工作效率，保證工作順利進(jìn)行，公司特制定此請假制度。本制度適用于業(yè)務(wù)部及辦公室的所有員工。（1）.員工不得有遲到，早退現(xiàn)象。工作時(shí)間為上午9:0012：00，下午1：006：00（2）.因公司工作的不確定性，雙休日和法定節(jié)假日視情況由公司決定是否休假。累計(jì)超出法定工作時(shí)間的部分由公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排假期進(jìn)行輪休。（3）.員工請假必須提前一天填寫請假單，向公司申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開公司。未辦理請假手續(xù)不得先行離崗。確有急事來不及提前請假者，可電話請假，事后須補(bǔ)辦請假手續(xù)。（4）.員工請假后，公司應(yīng)提前安排他人替代其工作。較長假期須交接清楚以確保工作的延續(xù)。（5）.請假人應(yīng)按時(shí)回崗，若須續(xù)假應(yīng)提前告知公司，請示公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后辦理續(xù)假手續(xù)。（6）.異地員工探望父母及配偶的往返路費(fèi)，公司按票價(jià)給予報(bào)銷，其他費(fèi)用自理。另外，其他路費(fèi)（如旅游等）公司不予報(bào)銷。山西恒久實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2006年7月30日第二篇：醫(yī)院員工請假休假制度醫(yī)院員工請假休假制度第一條 為使員工請休假有所依據(jù)，保障工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，特制定本制度。第二條 本制度適用于醫(yī)院全體員工。第三條 員工依法享有國家法定休假日（三八婦女節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、十一國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等）和每周工作休假日1天。醫(yī)院可根據(jù)工作需要與其它工作日期調(diào)換，試用期員工每兩周休息1天。第四條 員工假期分為以下六種，即：事假：如因事必須本人親自處理而請假，則應(yīng)提前1天申請，注明事由和起止日期，科室安排好工作后方能休假，事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事件，則應(yīng)于3日內(nèi)出具證明并提出申請，經(jīng)直接上級或人力資源部核實(shí)后方準(zhǔn)予補(bǔ)假，事假每次不得超過3天，合并調(diào)休不得超過7天，請事假全年累計(jì)不得超過30天，事假期間無工資。病假：員工因病請假，須持相關(guān)檢查結(jié)果和診斷證明并經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任在請假條上簽字確認(rèn)，病假期間工資按員工手冊規(guī)定發(fā)放。
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