請假休假管理制度(已修改)
2025-04-21 06:35 本頁面
【正文】 七、請假休假管理規(guī)定 第一條 本公司以下列日期為例假日(若有變更時預先公布)，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算： (一)例假日 ； ； (限女性)； ； 。 (二)每星期日 (三)其他經(jīng)公司決定的休假日。 (四)例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。 第二條 員工請假分下列七種： (一)事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天為限。 (二)病假：因病治療或休養(yǎng)者應檢具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假，每年積計以30天為限；住院者，以一年為限，兩者合計不得超過一年。 (三)婚假： (包括例假日)。 (包括例假日)。 。 (四)
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