員工考勤和休假制度-在線瀏覽
2025-06-04 05:14本頁面
【正文】 知。根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定并參考公司實(shí)際情況，公司婚假相關(guān)規(guī)定如下：集團(tuán)公司已轉(zhuǎn)正員工、登記結(jié)婚并達(dá)到法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?；榧贋閹郊?，由員工本人應(yīng)提前10天提出申請(qǐng)，按請(qǐng)假審批流程報(bào)批后方可生效。根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定和參考公司實(shí)際情況，公司產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定如下：在公司連續(xù)工作滿一年（含一年）以上的女員工，正常生育享有產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前15天），難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。休產(chǎn)假員工須在期滿前30天以書面形式報(bào)人力資源部重新安排上崗。（八）喪假：公司在冊(cè)員工父母、配偶、子女、配偶父母去世時(shí)，可享受3天帶薪喪假；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨等去世時(shí)，可享受2天帶薪喪假。確因工作需要加班，均須填寫《加班申請(qǐng)單》申請(qǐng)加班，須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能加班，《加班申請(qǐng)單》審批后送人力資源部留存。員工日常加班原則上給予同等時(shí)間調(diào)休，法定節(jié)假日加班按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。 六、各類請(qǐng)假手續(xù)批準(zhǔn)權(quán)限 序號(hào)職級(jí)天數(shù)部門經(jīng)理/主管中心總監(jiān)總經(jīng)理人力資源部1中心總監(jiān)級(jí)或副總級(jí)審批①備案2部門經(jīng)理/主管1天（含）審批①備案1天以上審核①審批②備案3主管以下員工審批①備案1天審核①審批②備案2天以上審核①審核②審批③備案注：以上所有請(qǐng)假經(jīng)審批后，均需人力資源部備案。請(qǐng) 假 單編號(hào)： 填單日期：姓
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