人力資源管理師三級考試模擬試題-文庫吧資料
2025-04-01 23:43本頁面
【正文】 關(guān)系 (B)重點是確定勞動標準 (C)前提是保證勞資互利 (D)目的是完善勞動力市場 (E)基本宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益 9對宏觀勞動力供給的基本特征敘述正確的是( )?！ ?A)最短工作時間 (B)勞動安全衛(wèi)生標準 (C)最低工資標準 (D)未成年工的勞動條件 (E)最低就業(yè)年齡 90、有助于預(yù)防勞動爭議發(fā)生的手段是( )?！ ?A)國家的就業(yè)方針 (B)退役軍人再就業(yè)的促進措施 (C)維護農(nóng)民工的正當合法權(quán)益 (D)政府有關(guān)部門實施失業(yè)保護的措施 (E)政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)的措施 8關(guān)于勞動行政法律關(guān)系的敘述正確的是( )。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 (A)培訓實施計劃 (B)培訓制度說明 (C)培訓項目評估報告 (D)培訓經(jīng)費預(yù)算報告 6價值觀調(diào)查是通過(D )收集員工職業(yè)發(fā)展信息的方法。 (A)培訓服務(wù)制度 (B)培訓考校制度 (C)培訓激勵制度 (D)培訓獎懲制度 60、企業(yè)防范培訓風險，應(yīng)根據(jù)(B)原則考慮培訓成本的分攤。(B )之比。并對照預(yù)算進行評價的過程。要對其進行(D )?！ ?A)基本要求 (B)全面要求 (C)根本要求 (D)主要要求 5在情景模擬測試中，要考察d39?！ ?A)薪酬 (B)崗位特征 (C)績效 (D)個人特征 5選擇招聘渠道的首要步驟是(A )。A (A)要素有用原理 (B)能位對應(yīng)原理 (C)互補增值原理 (D)彈性冗余原理 5對操作員工作進行崗位分析，最適合的工作分析方法是(B )。 (A)人力資源原始成本 (B)人力資源重置成本 (C)人力資源直接成本 (D)人力資源間接成本 50、一個好的招聘系統(tǒng)，表現(xiàn)在效益上就是用最少的招聘成本獲得(B )的過程。 (A)任務(wù)分析 (B)崗位分析 (C)抽樣調(diào)查 (D)全面調(diào)查 4在進行企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測分析時要考慮(A)?！ ?A)主送機關(guān)和抄送機關(guān)名稱 (B)發(fā)文機關(guān)名稱和發(fā)文日期 (C)發(fā)文字號、機密級和閱讀范圍 (D)稱呼和結(jié)束語 4( B)是將企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨 的機會和威脅的一種方法。 (A)復(fù)句是相對于單句而言的 (B)一個復(fù)句至少可以拆成兩個主謂單句 (C)復(fù)句中各分句都是獨立的句子 (D)復(fù)句里的分句可通過 “語序”或“關(guān)聯(lián)詞語”聯(lián)系起來4下列關(guān)聯(lián)詞不是用于表示因果關(guān)系的是( C)?！ ?A)拷貝型病毒和網(wǎng)絡(luò)病毒 (B)良性病毒和惡性病毒 (C)引導型病毒，系統(tǒng)型病毒和應(yīng)用程序型病毒 (D)接觸型病毒、輻射性病毒 Word2000 中需要以打印頁面方式顯示文本時，應(yīng)選擇(A )。就不會進行人力投資 3統(tǒng)計分析階段是統(tǒng)計認識過程中(C ) (A)定性認識 (B)定性認識到定量認識的過渡 (C)定量認識 (D)定性認識與定量認識相結(jié)合 3保證調(diào)查工作質(zhì)量的關(guān)鍵是(A)?！ ?A)d=abc (B)d=ab+c (C)d=a+b+c (D)d=a+bc 3有關(guān)人力投資的敘述不正確的是(B )?！ ?A)調(diào)解、訴訟、仲裁 (B)調(diào)解、仲裁、訴訟 (C)仲裁、調(diào)解、訴訟 (D)仲裁、訴訟、調(diào)解 3“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護為( )。 (A)企業(yè)雇主 (B)公司董事會 (C)工會代表 (D)單位行政部門 2依照社會保險制度規(guī)定，社會保險不具有(D )特征?！ ?A)民法 (B)工會法 (C)憲法 (D)工廠立法 2下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是(D )?！ ?A)很快 (B)比較快 (C)很慢 (D)與往常一樣第二部分 理論知識 (26—125 題，共100 道題，滿分為100 分) 一、單項選擇題(26～85 題，每題1 分，共60 分。 (A)表達自己的不滿，告訴張奶奶不能影響別人的休息 (B)反正就3 棵核桃，忍耐一下吧 (C)向張奶奶提議，要她白天砸核桃，晚上吃 (D)給她買個核桃夾子。原來，張奶奶患有失眠癥，有人告訴張奶奶一個偏方：每晚吃3 棵核桃 可解決問題。小李因工作忙每天下班回家晚，她需要休息?！ ?A)準時離開 (B)避開下班人流高峰再走 (C)把明天的工作想想再離開 (D)整理一下今天的工作再離開 2在日常生活中，我對那種“馬拉松”式的聊天聚會的感受是(D (A)緊張工作的有效放松方式 (B)純粹是浪費時間 (C)雖然沒意思，但只能應(yīng)付 (D)聊天聚會有必要，但不應(yīng)成為“馬拉松’式的 2一般情況下，在路上遇到熟人時，我會(D )?！ ?A)工資待遇還可以 (B)離家比較近 (C)同事們比較有愛心 (D)領(lǐng)導待人好 你在業(yè)余時間與同事們電話交流的話題更多的是(AC )?！ ?A)沉悶 (B)輕松 (C)有點別扭 (D)起伏不大 1在日常工作中，同事們找我?guī)兔ψ龅氖虑? B)?！ ?A)具有天賦的人，同樣需要勤勞才能取得事業(yè)土的成功 (B)人有了追求，就會產(chǎn)生源源不斷的精神動力 (C)現(xiàn)在倡導以人為本，所以不應(yīng)該總是強調(diào)克制自己，努力奮斗 (D)“愛迪生工作50 年相當于普通人工作了125 年”的則過于夸張 1通常情況下，每天起床時?！ ?A)這個故事不真實，難以置信 (B)愛迪生是個只懂工作，不懂愛情的人 (C)可能愛迪生對瑪麗小姐根本沒有辱情 (O)愛迪生對工作非常執(zhí)著 1讀
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