【摘要】2007年11月企業(yè)人力資源管理師三級真題理論知識第一部分?職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導:其中單項選擇題只有一十選項是正確的.多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的.錯選、少選、多選一則該題均不得分.(一)單項選擇題(第1~8題)1、關于道德的說法中,正確的是(?)。
2025-04-21 22:10
【摘要】人力資源管理師三級考試心得 人力資源管理師三級考試心得篇一 一、理論知識(機考題) 理解萬歲 9月,助理人力資源管理師的機考題做了改革,所有題量翻倍,總共是80道判斷、80...
2024-12-03 22:13
【摘要】2016年新版人力資源管理師三級考試模擬題 第一部分職業(yè)道德 (第1~25題,共25道題,共25分) 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 (一)單項選擇題(第1~8題) ()?! ?A)通識性、智慧性、止損性、資質性(B)雙向性、對等性、資質性、懲罰性 (C)社會性、共識性、雙向性、對等性(D)單向性、前置性、智慧性、要約性 。()是實施職業(yè)化管
2025-01-24 06:34
【摘要】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應該遵循的基本要求是()。(A)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會(B)敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學、開拓創(chuàng)新、服務人民
2025-04-19 11:26
【摘要】第四章績效管理復習資料一、選擇題:1、(單選)()考評由于不太了解被考評者的能力、行為和實際工作的情況,其考評結果的準確性和可靠性大打折扣。A同級考評B自我考評C外部人員考評D下級考評2、(單選)在一項旨在了解員工績效提高程度對操作工人的考評中,以()為信息的主要來源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企
2025-04-18 05:01
【摘要】人力資源管理師(三級)考前輔導前言在市場經濟條件下,企業(yè)與員工之間的關系是勞動(合同)關系。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內人力資源的配置、工資的支付或升降、員工獎懲等項事務,以及在勞動關系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,都屬于勞動法律行為。因此,了
2025-01-17 05:21
【摘要】2010年企業(yè)人力資源管理師(三級)基礎知識模擬試題(1)一、單項選擇題(每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢浮?第1題把資源開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和( )?!菊_答案】:D【參考解析】:教材第51頁第2題(?。┦莿趧雨P系的現(xiàn)實形態(tài)?!菊_答案】:D【參
2025-01-19 23:30
【摘要】人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃內涵:廣義:是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃(即具體的實施計劃)的統(tǒng)一;狹義:指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標,根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合
2024-12-23 13:26
【摘要】(全)助理人力資源師—國家三級《章節(jié)重點》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析知識要求:一.人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的任職者的報告同事的報告直接的觀察四.崗位規(guī)范和工作說明書(一)崗位
2024-12-23 13:27
【摘要】助理人力資源師核心考點X第一章工作崗位分析與設計1人力資源規(guī)劃的基本概念?廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術規(guī)劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標,根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企
2025-02-08 00:45
【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級人力資源規(guī)劃模塊主講人:趙靜E-mail:Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃2022/8/232考情分析結構題量分值答題時間職業(yè)道德25
2024-08-18 00:03
【摘要】國家職業(yè)資格3級人力資源管理師理論知識模擬試題卷冊一:職業(yè)道德、理論知識第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1-16題)答題指導:該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。(一)單項選擇題1、關于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中,正確的是(???
2024-08-18 01:42
【摘要】人力資源管理師(Humanresourcesmanagementdivision)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師基礎知識考試題型及考點分析 人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考
2025-04-21 02:31
【摘要】2022年三級人力資源管理師試題帶答案,企業(yè)首先應當確定(),然后確定工作崗位,再配備人員。A:整體規(guī)劃B:生產工序C:組織結構D:生產工人數(shù)量答案:C解析:定編、定崗、定員是企業(yè)人力資源管理最重要的一項基礎工作。一般來說,企業(yè)首先應當確定組織結構(即定編),然后確定工作
2025-01-17 02:05
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標,根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程.:1戰(zhàn)略規(guī)劃:即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資
2025-04-25 01:45