人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識-文庫吧資料

【摘要】關(guān)于基礎(chǔ)知識的講課進(jìn)度說明基礎(chǔ)知識一共占10分左右主要重點在《勞動法》、《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》三章這里《勞動法》、《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》作為重點講解?！度肆Y源管理》講解某些部分；其余的《統(tǒng)計學(xué)知識》占1分、《計算機(jī)知識》占1分、《寫作知識》占1分，

2025-01-17 05:48

企業(yè)人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識概論-文庫吧資料

【摘要】1基礎(chǔ)知識企業(yè)人力資源管理師三級2基礎(chǔ)知識第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理3基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)知識內(nèi)容分析?對于基礎(chǔ)知識部分，分?jǐn)?shù)從四級到一級遞減

2025-01-22 01:49

企業(yè)人力資源管理師三級考試基礎(chǔ)知識-文庫吧資料

【摘要】基基礎(chǔ)礎(chǔ)知知識識HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級考試第一章　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章　勞動法第三章　現(xiàn)代企業(yè)管理第四章　管理心理與組織行為第五章　人力資源開發(fā)與管理　　內(nèi)容內(nèi)容HumanResourceManagement2一、考情說明依據(jù)●《國家

2025-01-22 02:27

企業(yè)人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識概論-文庫吧資料

【摘要】1基礎(chǔ)知識企業(yè)人力資源管理師三級2基礎(chǔ)知識第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理3基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)知識內(nèi)容分析?對于基礎(chǔ)知識部分，分?jǐn)?shù)從四級到一級遞減

2025-01-22 02:25

三級助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識-文庫吧資料

【摘要】國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》復(fù)習(xí)題第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法1、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念：勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。2、勞動資源的稀缺性具有的屬性：（1）勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性。（2）勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。（3）在市場經(jīng)濟(jì)中，勞動資源的稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動

2025-06-30 20:12

企業(yè)人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識筆記大全-文庫吧資料

【摘要】第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法勞動經(jīng)常學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)一、勞動資源的稀缺性勞動資源的稀缺性具有如下屬性：其一，勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性。其二，勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。普遍的屬性。其三，在市場經(jīng)濟(jì)中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是：消費勞動資

2025-06-25 20:15

企業(yè)人力資源管理師(三級)基礎(chǔ)知識練習(xí)和沖刺試題-文庫吧資料

【摘要】2010年企業(yè)人力資源管理師(三級)基礎(chǔ)知識沖刺試題(1)一、單項選擇題(每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?第1題以人為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置、以崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置和以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置可稱為()的基本方法?！菊_答案】：B【參考解析】：教材第93頁第2題下列不屬于借助中介的是（?。??！菊_答案】：C【參考

2025-01-19 23:22

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識試題-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項選擇題（請在正確的序號填寫在括號內(nèi)，每小題只有一個正確答案）1．（）是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)．A．勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)B．勞動力C．勞動資源D．勞動能力2．從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點看，構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“（）”資料．A．消費B．物質(zhì)C．需求D．資源3

2025-06-25 20:15

企業(yè)人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識重點難點-文庫吧資料

【摘要】......《企業(yè)人力資源管理師三級◆基礎(chǔ)知識》要點梳理（*為重點，&為一般）第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法概念概念：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中地勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律

2025-06-30 20:28

助理人力資源管理師三級基礎(chǔ)知識整理-文庫吧資料

【摘要】一、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法一、勞動資源的稀缺性1、人們社會生活的一個最為基本的事實是通過各種消費資料以滿足自身的需要。2、構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物資資料，而且還包括無形的非“物質(zhì)”資料。3、勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性，又具有絕對的屬性。4、在市場經(jīng)濟(jì)中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞

2025-07-04 03:19

人力資源管理師三級模擬試題-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理師三級模擬試題卷冊一：職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德（第1～25題，共25道題）(一)單項選擇題(第l～8題)l、關(guān)于道德的說法中，正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長對晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會外加

2024-08-19 15:02

企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項選擇題（請在正確的序號填寫在括號內(nèi)，每小題只有一個正確答案）1．（）是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)．A．勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)B．勞動力C．勞動資源D．勞動能力2．從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點看，構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“（）”資料．A．消費B．物質(zhì)C．需求D．

2025-06-25 21:58

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識-文庫吧資料

【摘要】《企業(yè)人力資源管理師◆基礎(chǔ)知識》要點梳理及模擬練習(xí)（）第一部分各章要點梳理第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法n勞動要素的特點：1、動力性2、自我選擇性3、個體差異性4、非經(jīng)濟(jì)性二、勞動力的供給與需求1、人力資源：它作為一種勞動力供給實體、作為一個統(tǒng)計對象，是指以國家或地區(qū)為范圍的具有勞動能力的人口數(shù)量。人力資源總量

2025-06-28 12:18

企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)練習(xí)試題-文庫吧資料

【摘要】......企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項選擇題（請在正確的序號填寫在括號內(nèi)，每小題只有一個正確答案）1．（）是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)．A．勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)B

2025-06-25 19:52

企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理師基礎(chǔ)知識2023年勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動法現(xiàn)代企業(yè)管理管理心理與組織行為人力資源開發(fā)與管理主要內(nèi)容第一單勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和方法第二節(jié)勞動力供給和需求第三節(jié)工資水平與工資結(jié)構(gòu)第四節(jié)就業(yè)與失業(yè)

2025-01-16 20:24

企業(yè)人力資源管理師(三級)基礎(chǔ)知識模擬試題(已改無錯字)

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企業(yè)人力資源管理師(三級)基礎(chǔ)知識模擬試題(參考版)

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